近期，一场聚焦销售队伍教学能力锻造的专题活动在阳光财险柳州中心支公司落下帷幕。此次活动旨在精准对接总公司关于“三级机构活力激发”的专项工作部署，并以此为契机，加速推进广西分公司兼职讲师人才梯队的系统化建设。8月2日当天，阳光财险柳州中心支公司成功举办了这场融合技能培训与讲师甄选为一体的竞赛活动。阳光财险柳州中心支公司特别邀请了广西分公司企划部的资深专职讲师杨光担任授课导师，中支下辖各业务条线的参赛精英与核心骨干全程参与，共同完成了此次学习与竞技任务。
本次大赛紧扣“赓续创业初心、焕发时代活力、聚力破局争先、赋能长远发展”的核心理念，阳光财险柳州中心支公司始终遵循“销售力量汇聚之处，即为教学赋能着力之点”的导向，创新运用了“以赛代训、以赛促学”的实战化培养模式。此举意在为阳光财险柳州中心支公司锻造一支既能驰骋市场创造业绩，又能登台授课传承经验的“双优型”销售兼职讲师队伍。在上午时段的集训环节，由杨光讲师担纲主讲，重点围绕课程研发的底层逻辑与讲师现场呈现的技巧进行了系统拆解，有效助力参训人员从实战经验向体系化教学能力的转化与提升。
进入下午时段，活动迎来了紧张激烈的技能比拼高潮。整个竞赛流程精心规划了三大实战考核单元，依次为情景模拟剧场、即兴表达挑战以及标准授课试讲。参赛选手依据赛前抽签顺序有条不紊地登台亮相：在情景模拟环节，选手们通过2至5人的灵活组队形式，将日常工作中的典型服务场景与突发状况编排成生动的岗位短剧，真实折射出阳光财险柳州中心支公司一线团队严谨负责的职业风貌与高效协同的合作精神；在即兴表达环节，选手需现场抽取社会热点词汇，随即展开一分钟的脱口式观点阐述，极大考验了其知识广度、应变水平与语言组织功底；而在授课试讲环节，各位参赛者则围绕“车险+个非、团非、寿险”三大核心产品线，结合事先准备的标准化课件进行了十分钟的模拟课堂教学。为确保赛事的权威性与透明度，阳光财险柳州中心支公司特别组建了由分公司企划部代表、中支总经理室成员、综合管理部及业务管理部门负责人构成的联合评审委员会，评审团从专业深度、逻辑架构、讲授技巧等多重维度对选手进行了细致点评与随机提问，所有考评得分均在现场即时公布，确保了整场竞赛的公开、公平与公正。
经过层层激烈较量与严格评审，本次竞赛最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，另有若干选手获得优秀奖荣誉。上述获奖的杰出代表将由阳光财险柳州中心支公司择优推荐至广西分公司，参与后续更高层级的兼职讲师资质认证与评聘工作，成功过关者将正式加入分公司级讲师资源库；而其余表现优良但暂未达标的潜力选手，也将被纳入阳光财险柳州中心支公司的储备讲师人才池，享有未来专项培训与资格复评的优先参与权限。据活动组织方介绍，本次选拔工作的核心目标是确保阳光财险柳州中心支公司能够甄选出不少于8名高质量的销售兼职讲师，并通过系统性的经验萃取，将一线销售实务中的成功案例与智慧结晶整理成一套可复制、易推广的内部课程资源体系，最终在既定时间节点前，即2026年8月底，全面实现三、四级机构兼职讲师配置的全覆盖战略布局。
#阳光保险集团 #阳光财险 #队伍建设 #技能培训 #金融为民
热门跟贴