乡村振兴，根基在产业、关键在人才。武川县立足高原独特冷凉气候资源优势，紧扣冷凉蔬菜特色产业发展需求，健全完善乡土人才“引育留用”全链条工作体系，以人才振兴赋能冷凉蔬菜产业规模化、标准化、品牌化升级，稳步走出一条人才聚、产业兴、群众富的乡村振兴特色发展之路。

精准“引才”，乡情搭桥聚能人，拓宽人才源头活水。坚持乡情引才、产业聚才，聚焦特色农业人才短板，常态化开展在外乡贤、务工青年走访联络和政策宣讲，依托冷凉蔬菜种植优势、北菜南运市场红利，靶向吸引在外能人返乡创业、扎根兴业。以返乡人才高玥荣为典型，其放弃市区稳定工作，深耕本地蔬菜产业11年，牵头运营专业合作社、建成标准化育苗基地，成长为县域冷凉蔬菜产业发展骨干带头人。同时，主动搭建对外产销对接平台，积极参与大湾区农产品博览会，持续拓宽外销渠道，推动高原贝贝南瓜、冷凉叶菜等特色优质农产品走出县域、销往全国，有效充实乡村产业人才队伍、激活产业发展新动能。

精心“育才”，田间实训强本领，夯实本土技术根基。立足产业长远发展，依托专家工作站、标准化育苗产业园等载体，把田间地头作为育才主阵地，分层分类开展实操化、系统化人才培育。常态化邀请市、县农牧技术专家下沉一线，建立田间指导、难题复盘、技术优化长效机制，精准破解蔬菜种植各类技术瓶颈。以195亩专业化育苗产业园、67座标准化大棚为实训基地，面向种养大户、村级致富带头人开展种苗繁育、标准种植、田间管护专项培训。积极引进优质蔬菜新品种开展试验示范，组织乡土人才全程参与试种推广、技术改良，持续优化种植结构。组建农技攻坚团队，聚焦绿色种植、病虫防控、种苗培优等关键领域集中攻关，推动先进农技本土化落地，培育出一批留得住、能实干、善实操的本土实用人才。

科学“用才”，搭台赋能促增收，构建联农带农体系。坚持以用为本、赋能建功，创新推行“乡土人才+合作社+农户”发展模式，把人才技术、资源优势转化为产业优势和富民实效。支持优秀返乡人才牵头创办合作社、打造规模化育苗基地，有效破解散户种植设施薄弱、技术不规范、效益不稳定等问题，通过统一供苗、统一指导、统一管护，全方位带动产业提质增效。截至2025年底，全县冷凉蔬菜种植面积达10.5万亩，规模化产业发展格局基本成型。健全联农带农机制，引导乡土人才带动周边农户抱团发展，推广稳产增收种植模式，降低种植风险、稳定农户收益。依托北菜南运流通体系，填补南方夏季叶菜供给缺口，持续拓宽群众增收渠道。同时鼓励产业带头人参与村级产业规划、产销对接、基础建设等重点工作，实现人才价值与乡村发展双向赋能。

用心“留才”，优化生态强保障，筑牢扎根兴业底气。坚持全方位优化人才干事创业环境，打通乡土人才成长成才、安心发展的畅通渠道。强化典型引领与政治激励，广泛宣传高玥荣等返乡新农人、优秀乡土人才先进事迹，树立重才兴才、实干兴业的鲜明导向。优先将实绩突出、群众认可的产业带头人纳入“两代表一委员”推荐、村级后备干部培养体系，畅通人才参政议政、成长晋升渠道，让乡土人才政治有荣誉、干事有奔头。常态化开展人才走访服务，精准对接解决基地运营、产业发展、生产生活各类难题，持续完善政策、服务、环境全方位保障体系，全力营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围，为冷凉蔬菜产业提质升级和全县乡村振兴持续注入持久人才动能。(孟冬梅)

来源：武川县委宣传部