说出来你可能不信，最“看不惯”李在明的，竟然是“自家人”！
8月24日，一手扶植过进步势力的元老柳时敏突然调转枪口，对准李在明就是一通猛批，他没给总统留面子，而是直言李在明现在行事太独。
这让人不得不嘀咕，执政党这“半壁江山”的根基，到底是被谁亲手拆掉的？
元老公开发声
8月24日，韩国知名作家、资深政界人士柳时敏通过网络频道公开发声，对李在明的执政方式提出严厉批判，很多人对此倍感意外。
柳时敏深耕进步阵营多年，全程见证并助力过进步势力的发展壮大，更是从心底希望共同民主党能够稳步推进党内改革，在国会层面更好发挥在野党的作用。
也正因立足阵营内部，他的批评才更具分量，柳时敏坦言，李在明执政以来行事风格过于强势，缺乏对党内同仁和基层民众的包容与沟通，彻底摒弃了当初团结各方力量、拿下超高支持率的初心。
在我看来，内部资深人士的公开质疑，远比外部反对派的抨击更能说明问题。
这意味着执政党内部的不满情绪，已经从私下暗流转变为公开对立，高层集权式的治理模式，正在逐步透支整个阵营的群众基础与团队凝聚力，而引爆这一系列矛盾的核心导火索，正是不久前的全党大会。
党代会现裂痕
8月17日，共同民主党全党大会落幕，新任党首人选尘埃落定，却也给政党埋下了难以修复的分裂隐患，本次选举采用党员代议员投票加民间民调的综合计分模式，投票结果呈现出极度分化的态势。
得益于李在明派系的公开扶持，金民锡成功当选党首，但胜选过程并不顺利。首轮投票中他未能获得过半票数，依靠其他候选人淘汰后的选票转移，才勉强拿下胜利。
反观非主流派候选人郑清来，在民间民意层面优势明显，收获大量普通民众的认可，整场选举最终形成五十四比四十六的票型格局，近半数党内人员不认可高层主导的选举结果。
柳时敏透露，他原本认为郑清来能拿到四成选票就已是佳绩，最终的得票结果远超预期，足以印证党内反对权力干预的群体体量庞大。
我觉得本次选举最关键的隐患，不在于票数差距，而在于权力格局的失衡，亲总统派系拿下党首职位，而非主流派强势占据三个最高委员席位，形成党首与最高决策机构对立的尴尬局面。
说到底，李在明直接介入党内选举、定点扶持候选人，打破了政党自治的基本原则，也直接导致半数党员流失，严重动摇了执政根基。
政党风气异变
党代会暴露的权力越界问题，并非突发状况，长期的人事选拔乱象，早已让共同民主党偏离了原本的初心，柳时敏以政界热议的金南国人事事件为例，直指当下政党选人用人的弊端。
金南国离职之后，迅速出任政党发言人，随后又获得地方补选战略公荐资格，快速跻身政界核心圈层，这样破格且急促的人事安排，在以往秉持公平选拔的共同民主党中，是完全不可能出现的情况。
如今的政党选拔机制，不再以能力和民意为准绳，而是以李在明派系的意志为核心导向，这种模式直接稀释了基层初选的公正性，优质候选人难以脱颖而出，也让大量基层党员失去参与党务的热情，逐步与政党离心离德。
除此之外，李在明办公室高层召集百余位议员宣讲全新执政理念的行为，也遭到柳时敏严厉驳斥，相关理念缺乏成熟的理论支撑，宣讲行为流于形式，不仅无法凝聚党内共识，反而进一步加剧了派系对立。
结合过往政坛经验来看，党内掌权派系自我瓦解阵营根基，最终都会引发严重的负面后果，最终都会引发严重的负面后果。
如今共同民主党派系碎片化问题持续加剧，内部难以形成统一决策，后续在政策制定、选举布局上都无法凝聚合力，施政阻力大幅增加。
补救难以治本
党内危机全面爆发后，党内高层迅速展开一系列补救动作，试图挽回涣散的人心、修复阵营裂痕，短短十天时间里，李在明多次组织党内高层座谈、议员聚餐，主动邀约落选对手和新任领导层沟通交流，全力缓和党内紧张氛围。
新任党首金民锡也推出团结发展策略，主动吸纳中间派人才，拓宽政党包容维度，希望以此消解大众对政党集权化的负面印象，但一系列补救举措落地后，政坛争议依旧没有平息。
在我看来，这些表层的修复手段，根本无法解决核心矛盾，本次内讧的根源，是行政权力过度干预党务、政党自治权缺失的制度性问题，只要权力边界模糊的现状没有改变，即便暂时平息争议，后续依旧会爆发新的派系冲突。
目前韩国政坛舆论彻底分化，进步阵营内部对立加剧，外部派系也释放出竞争对抗信号，未来大选的竞争格局愈发复杂。
同时最新民调显示，李在明阵营支持率的正负评价基本持平，执政支持率进入瓶颈期，施政压力持续攀升。
这场由党代会引发的政坛风波，彻底撕开了韩国执政阵营的深层病灶，派系制衡、人心涣散、机制失衡多重问题叠加，注定未来很长一段时间，共同民主党都将处于内耗之中，如何平衡行政权力与政党自治、凝聚全党共识，将会是李在明阵营支持率必须攻克的最大难题。
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