澳大利亚板球协会宣布对大棒球联赛签约体系进行重大调整，海外球员选秀制度被正式废除，联赛将回归直接签约模式。这一变化意味着各家俱乐部可以绕过原有选秀框架，直接与本土及国际球员谈判，澳洲球员的薪资上限空间也随之打开。

海外选秀取消，俱乐部可全本土建队

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自2022年引入的海外选秀制度，原本为BBL各队提供了一套结构化的国际球员招募方式，但也引发了对本土球员价值的担忧。新规之下，俱乐部不再被强制签约海外球员，完全可以组建一支纯澳大利亚球员阵容。同时，每支球队仍保留最多3名海外球员的签约名额。

旧体系要求各俱乐部必须按固定薪资档位签下2到3名海外球员，其中至少1人在BBL的薪资须超过30万美元，在WBBL则须超过9万美元。新规则允许俱乐部把这部分薪资空间重新分配给澳大利亚球员，直接提升本土球星的议价能力。

薪资结构向顶级球员倾斜

新的薪资结构将让澳大利亚顶级球员获得更大份额。BBL 2026-27赛季，每队薪资最高的6名招牌球员合计至少须拿到170万美元，占318万美元工资帽的53%。WBBL方面，每队薪资最高的5名球员合计至少须拿到43.9万美元，占772,466美元工资帽的57%。

新规还要求本赛季每支BBL和WBBL球队必须有3名招牌球员为澳大利亚籍。到BBL 2027-28赛季及WBBL后续赛季，薪资结构将再次调整：BBL前4名球员合计最低薪资为140万美元，WBBL前4名球员合计最低薪资为40万美元。

BBL总经理阿利斯泰尔·多布森表示，新模式让俱乐部在招募和工资帽支出上拥有更大控制权。他引用原话称：“与其采用一刀切的方式，俱乐部现在可以权衡工资帽、阵容平衡以及长期建队优先级，做出适合自身具体情况的决定。”

本土球星进入开放市场

签约禁令将于8月27日解除，届时俱乐部可直接与球员谈判并完成阵容搭建。澳大利亚球星亚当·赞帕和乔什·英格利斯都在BBL 2026-27赛季的可签约名单之中，新体系可能催生一个活跃的球员市场。

俱乐部还可签下1名海外男子球员和1名海外女子球员的多年合同。BBL球队可组建18人阵容，WBBL球队可组建15人阵容。多布森补充说，直接签约模式加上优化的招牌球员合同结构，将为俱乐部在竞争激烈的市场中提供自由度和选择空间。