（人民日报健康客户端记者 侯佳欣）8月26日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍基层卫生健康综合试验区改革创新经验有关情况。北京市密云区委常委、副区长张博介绍，针对密云区山多地广、村落居住比较分散等特点，密云区紧扣群众的就医需求，落地了一系列务实的惠民就医举措。

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国家卫生健康委新闻部发布会现场。侯佳欣摄

一是布局北部山区医疗次中心。密云区投入1600多万元完成了次中心CT室、血液透析中心等硬件升级，联动密云区医院，打造疼痛、消化、血透、眼科四个优势科室。2025年，次中心年门急诊量同比增长了7.4%。

二是深化紧密型医联体建设。统筹密云区医院、中医医院等优质资源，选派学科带头人和医师骨干，结对帮扶基层医疗卫生机构建设高血压、糖尿病、慢阻肺等10个病种、41个专病特色科室，有效满足山区群众专科就诊需求。打通影像检验绿色通道，实现群众在基层检查、区级医院诊断，提高全区医疗服务质量的同质化水平。同时针对山区群众的急救需求，密云区所有基层医疗卫生机构均建成了胸痛、卒中救治单元。

三是推出家门口暖心便民健康服务。密云区依托“互联网+健康乡村门诊”、名中医身边工程、中医博士生下基层等项目，实现每周约有30名市、区级专家下沉基层坐诊。积极落实国家政策要求，为高龄、失能等特殊人群开设家庭病床、提供上门医疗服务。同时针对辖区购药行动不便的患者，还联动邮政系统推出了送药上门服务。

张博表示，作为国家基层卫生健康综合试验区，密云区坚持党委领导、政府主导、部门协同、全域推进，成立了由区委书记挂帅的领导小组，区委主要领导经常直奔乡镇卫生院、村卫生室一线，现场看流程、问困难。

财政保障方面，近三年密云区卫生健康支出占一般公共预算比重始终保持在13%以上，争取北京市近2亿元的专项支持，改造了一批老旧卫生院、添置了新设备。医疗人才方面，密云区按照群众就医需求合理配置医疗人才，借助市级政策，三年引进高级医疗人才14人、大学生乡村医生82名。在绩效激励方面，推动绩效分配向临床一线、技术含量高、工作负荷强、直接服务患者的岗位倾斜，有效拉开分配差距，充分激发职工工作积极性。

目前，通过市级医疗专家下沉、基层医院设施环境改造以及特色科室建设等举措，改善了就医环境、提升了医疗服务能力，基层诊疗占比逐年提升。同时，还将二三级医院50%以上的号源预留给基层，让优质医疗资源直达群众家门口。