本报讯（记者 吕新涛）夜幕低垂，后稷公园内灯影摇曳，人声渐起。与印象中挂着严肃展板、排着隔断长桌的传统招聘会不同，这里沿步道一字排开的招聘摊位，将招工信息融入了市井的暖黄灯光里。
这是杨陵区人社局创新推出的“人才夜市”——把就业服务搬进夜市，借夜间经济的人流与烟火气，在轻松氛围中搭建起供需对接的温馨桥梁。
精准破题 让就业服务更有温度
自今年7月启动以来，“人才夜市”已成功举办5场，累计组织32家优质企业，发布岗位85个，计划招聘450余人。现场同步设立政策咨询、求职指导等专区，提供岗位对接、政策解读、简历优化等一站式服务，真正打通了就业服务“最后一公里”，让群众在散步休闲间便能触摸到职场机遇。
“白天要上班，晚上逛一圈，反而轻松很多。”一位在互联网行业工作多年的求职者告诉记者，人才夜市给了他“零成本”了解本地职场的机会。“不用急着投递简历，可以静下心来和人事聊聊行业动态、薪资水平，重新审视自身优势。不少本地企业的岗位在线上并不显眼，但在这里能直接对话人事，信息量大，收获远超预期。”
双向奔赴 供需对接的“及时雨”
对企业而言，这片灯火同样温暖人心。陕西汉泽树新材料科技有限公司负责人坦言，作为生产型企业，每逢旺季，普工和技术操作工的缺口便格外吃紧。“以往白天办招聘会，务工群众大多要上班，很难到场。夜市放在晚上，大家在休闲逛街时就能顺道咨询，人流量大，求职者也更愿意主动问薪资、食宿等实际问题。面对面沟通效率高，我们快速筛选合适人员，实实在在招到了一批急需的工人。”他补充道，“更重要的是，这个平台让更多本地人认识了我们的企业，积累了不少潜在人才资源，真正解了旺季用工的燃眉之急。”
据统计，企业累计达成就业意向30%以上，已签订劳动合同，招工效率明显提升。在政策咨询专区，创业担保贷款、社保补贴等政策解读同样围满群众，工作人员一对一答疑解惑，不少家长也替子女前来问询，现场气氛务实而热烈。
分类施策 托起重点群体的就业底线
“人才夜市”特别聚焦50岁以上中老年求职者、应届高校毕业生及灵活就业人员等重点群体，做到“精准滴灌”。针对年长群体，人社部门主动对接快递分拣、农业企业等用工单位，量身挖掘力所能及的岗位；面向应届毕业生，则谋划与杨凌职业技术学院合作开办“人才集市”，让学生将手工制作品带到集市展示销售，提前融入就业实践。同时，积极推动“杨陵劳务输送出去、周边劳务吸引进来”，不断拓宽群众增收渠道。
一位通过人才夜市成功入职陕西汉泽树新材料科技有限公司的求职者回忆道：“之前一直没碰到合适的机会。晚上逛夜市时看到公司展位，当面聊清了岗位职责和待遇，当场约好面试。线下沟通效率远高于网上投简历，面试顺利通过后我成功入职。对我们这种想就业但信息不畅的人来说，人才夜市确实靠谱，真把工作机会送到了身边。”
常态长效 擦亮便民服务金字招牌
据悉，“人才夜市”逢隔周周五晚，在后稷公园常态化举办。活动将持续至9月底。杨陵区人社局就业科科长、就业中心负责人乌建豪表示：“把招聘搬进夜市，让群众在逛公园、品美食的同时，就近找到工作，实现家门口就业。”他介绍，此举是杨陵区贯彻落实省委省政府“打好稳就业促增收”部署的具体实践，打破了传统招聘会在场地和时间上的局限，以更接地气的方式兜牢民生底线。
下一步，杨陵区人社局将持续做优“人才夜市”服务品牌：固定频次、优化场地，搭建更稳定的供需对接平台；精准扩容岗位资源，提升岗位适配度；丰富服务内容，提升就业服务质效，助力更多群众就近就业、企业稳定用工，为县域经济高质量发展持续注入活力。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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