一、合作性质条款（明确是劳动关系还是经纪合作关系）
• 写清：是否缴纳社保、是否接受公司考勤管理、是否按月发固定工资。
• 风险坑：名义写“合作协议”，实际要求坐班、打卡、服从管理，属于实质劳动关系；反过来写劳动合同，却没有社保，只拿分成。
后续解约、欠薪、认定违约金，全部取决于这一条。
二、合同期限与自动续期
1. 合同起止日期，看清自动续约条款
坑：到期前30天不书面提出解约，自动续1‑3年。很多主播不知不觉被锁更久。
2.竞业限制期限：合同结束后多久不能直播，期限、补偿金额。
重点：竞业公司必须按月给钱，不给钱，部分情形可拒绝履行竞业义务。
三、薪资、分成、保底条款
1. 保底工资：是有无责保底，还是有条件保底（需要完成直播时长、流水任务才发）。
2. 分成比例：礼物、广告、带货，分别多少；结算周期、对账时间、打款时间。
3. 扣款项：哪些情况公司可以扣钱，禁止无限扣款。
4. 税费：谁承担个税，公司是否代扣，要写清楚。
四、直播义务（义务越大，违约金越容易被支持）
• 每月直播天数、时长、有效直播定义；请假流程。
• 是否强制接广告、商演；拒绝商业活动会不会算违约。
五、版权、肖像权
1. 你的直播录像、短视频、头像肖像，公司使用权范围、使用期限。
2. 是否允许公司在合同结束之后，继续使用你的素材。很多合同会永久授权，务必修改。
六、解约、解除条件
1. 法定/约定解除权：什么情况你可以单方解约，什么情况公司可以解约。
2. 公司违约情形：拖欠结算、不提供约定扶持资源，主播能不能据此解除合同。
3. 解约后：账号归属、粉丝归属、作品归属，非常重要。
七、违约金（高频纠纷点）
1. 看清违约金计算方式：固定金额 / 按总流水倍数。
2. 重点：不要接受“无论任何情况违约，都赔高额固定违约金”。司法实践法院会调低，但诉讼成本很高。
3. 区分：单方跳槽违约金、直播不达标违约金、违反竞业违约金。
八、管辖条款（在哪里打官司/仲裁）
看清发生纠纷：去哪个地方法院，还是某仲裁委员会。
坑：约定异地仲裁/诉讼，维权成本大幅提高，能争取改到你所在地最好。
九、其他隐形坑
1. 绑定平台公会：合同要写清公司有义务配合退出公会；很多经纪合同写主播自行负责退会。
2. 不允许私下接私单：私单定义范围，不要宽泛到所有社交平台收入。
3. 附加承诺：口头承诺的流量扶持、包装、资源，一定要写进书面补充协议，口头基本无效。
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