昨天的雨房山下的不算很大。雨后的凉风，沁人心脾。
终于摆脱了燥热，空调应该很快就要退出“战场”。
昨天还缴纳了这个月的灵活就业医保584块钱，拖到了最后一天。
原本是想着，万一去上班了的话，这个月交了公司就交不上了。所以一直没着急。
现在看来，这次复试的工作应该是“泡汤了”。今天都周三了，怎么也不可能还没消息。
这份工作从最开始邀我去面试就心有疑虑，似乎这个第一感觉很准。
当时是上午11点左右，人事在boss上聊天，让我下午三点去面试。我改成了第二天下午。我就想，这么着急找人面试，估计是一堆“备胎”扎堆。
在boss上我也跟对方确认了一下，基本不需要甲方面试，公司确定就能去工作。
第二天到那边一看，就我一个人。聊的内容也和工作相关，我就放下心来，觉得这个岗位可能是真实存在的，并且也需要有人马上上岗。
之后的复试，原本是说公司领导面，结果直接改成了甲方面，这是个“变故”。
单程坐了2小时50分钟才到甲方那边。甲方面试也无非就是问问怎么开展工作之类的。
只不过，最后让我修改一下他们的“规划”文件初稿是始料未及的。甲方说是要看看我的思路。
那个稿子内容骨架有，但是逻辑不太通顺。
我就按照“工作思路-工作目标-主要任务-职责分工”这个逻辑重新梳理了一遍，把工作目标这一大板块添了进去。把原有的两块内容包进主要任务里。
我觉得作为一个面试的内容，我这个改动应该没啥大问题。这是多年来工作经验积累下来的直觉。
毕竟，我又不是他们的员工，又不完全了解他们到底想要什么风格。
这次没有明确录用或没录用结果的面试，让我重新思考面试问题。
现在的面试，大概率都是“竞赛”模式。不着急找人的随便瞎面，着急找人的也会有很多备选。
比如我这次，或许从一开始我就是作为备选项参与面试的。他们有主推的人。
就像有朋友说，那种让回去写方案的大概率都不会有结果，可能只是想套一套方案而已。
好工作还是太少，面试只当是锻炼，结果并不重要。心态上真的只能把每次面试都当成是锻炼。了解社会和各种公司的运营模式，这本身也是一种学习。
有的公司其实也很想了解外面的世界。在一个固有模式里待久了，谁都害怕落后于时代。
我找工作之所以慢，是因为基本上每份工作都是找那种自己还算了解，或者能做的还可以的。不会随便瞎找一个就去上班。
再加上，现在我所处的阶段，没那么在意工资多少，更关注是否能守住身体、干的长久一点。
路得一步步走，过好今天，才有明天。
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