2026年8月,上海男篮的训练馆里,35岁的刘铮刚完成续约签字。 他面前摆着两份报价:一份来自上海久事,一份来自台湾联赛——税后金额,保守估计是CBA顶薪的两倍。 他选了前者。

同一周,天津核心后卫林庭谦,带着上赛季场均19.2分5.2助攻的数据,头也不回地飞回台北。 台新战神给他开的是一份税后年薪折合人民币837.5万的合同,比天津队提供的600万税前顶薪,到手多出一倍不止。

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这个夏天,CBA的宝岛球员正在批量返乡。

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搞不懂,CBA明明是更高级别的联赛,过去三十年,台湾球员挤破头也要来闯荡。 林志杰、曾文鼎、李学林,哪一代不是把CBA当成天花板。 现在风向彻底变了,TPBL联赛资本大举入场,芯片AI产业爆发,企业手里有钱,体育投资还能抵税,他们拿着真金白银,挨个敲CBA的门。

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第一批被敲走的,是林庭谦

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天津队已经拿出了所有能给的诚意。 规则之内,D类顶薪600万税前,满额,递上。 林庭谦在天津打了六个赛季,从菜鸟打成全明星,打成北区最佳二阵,球队给他核心地位,给他无限开火权。 但钱这个东西,差距太大了。 600万税前,扣完税到手330万左右。 那边837.5万,税后,到手就是837.5万。 收入直接翻倍,没有犹豫的理由。

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林秉圣紧随其后。 他在浙江广厦拿过冠军,总决赛单场砍过22分,是实打实证明过自己的后卫。 有CBA球队愿意给他D类合同,但他在广厦更多是轮换角色,回到家乡联赛,他就是核心。 钱多,事少,离家近,战术地位拉满——这三样叠在一起,CBA拿什么留人?

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陈盈骏的情况更复杂。 北京首钢后场核心,33岁,D类合同到期。 TPBL那边开出的报价,是联赛历史级别的,传闻年薪逼近千万。 北京首钢想留,但CBA的工资帽是一面墙,撞不破。 陈盈骏还在犹豫,一边是CBA争冠平台,一边是职业生涯最后一份大合同,拉锯战打了整个夏天。

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就在这波返乡潮最汹涌的时候,刘铮做了一件让很多人意外的事。

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他拒绝了。

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台湾联赛给他开的条件,圈内人透露,属于“非常夸张”的级别。 以刘铮的资历,回台湾打两年,签一份顶薪,拿代言,做活动,综合收入轻松碾压CBA。 他35岁了,职业生涯尾巴,这很可能是他最后一份大合同。 换做绝大多数人,这笔账怎么算都是回家。

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但刘铮签了上海。

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上海久事8月26日官宣,刘铮、李弘权、张镇麟、偰李永炜、闫鹏飞、袁堂文,六人全部完成续约。 上赛季夺冠的本土核心班底,一个没少。

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刘铮的数据,光看纸面确实不出彩。 上赛季季后赛,场均18.2分钟,5.6分3.3篮板0.9抢断,三分命中率38.1%。 但看过上海队比赛的人都知道,他从来不靠得分说话。 半决赛对阵北京首钢,他单场19分,关键时刻连进三分,硬生生把上海扛进决赛。 防守端,他盯对方箭头,拼地板球,造进攻犯规,干的全是脏活累活。 总决赛打到最后,他的膝盖已经肿得不成样子,照样咬牙顶。

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上海男篮给他续约的是一份E类老将合同,不计入工资帽,金额合理,但跟台湾那份天价没法比。 刘铮的选择,不是钱的问题,是归属感的问题。 他在上海打了六个赛季,拿了队史第一个冠军,跟队友建立了深厚的感情。 他说过,不想在职业生涯末期再去适应一个全新的环境,他想在熟悉的体系里,继续争冠。

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这份留守,在当下的CBA,越来越稀罕了。

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上海男篮的卫冕之路,并不轻松。 本土阵容虽然稳住了,但外援层面出了大问题。 夺冠功臣古德温续约留队,这没问题,他是总决赛FMVP,场均29.2分4.6篮板9助攻,上海进攻体系的发动机。 但内线两个关键外援,一个都没留下。 洛夫顿去了以色列联赛,怀特塞德因为禁赛,直接缺席新赛季全部比赛。 上赛季赖以生存的内线外援组合,彻底散了。 俱乐部已经在找新外援,但能不能融入,能不能匹配CBA强度,全是未知数。

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外部环境也不乐观。 辽宁男篮完成了外援迭代,本土阵容一直厚实,冲击力还在。 北京首钢财大气粗,囤了一堆国手,摆明了要搅局。 广东宏远新老交替,但底蕴在那,没人敢轻视。 广厦虽然走了林秉圣,整体战斗力依然在线。 新赛季不会一家独大,群雄混战是定局。 上海作为卫冕冠军,会被所有对手当成头号靶子来研究。

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伤病是绕不开的风险。 王哲林、刘铮都不再年轻,老将的身体损耗是客观现实。 张镇麟、李弘权这些主力,也需要避免重大伤病。 一旦核心轮换出现伤病,上海的替补深度就要接受考验。 上调青年队小将,是为长远布局,指望他们立刻扛起争冠重任,不现实。

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但上海有一个所有对手都羡慕的优势:阵容延续性。 大部分夺冠班底保留,教练组熟悉球员,球员熟悉战术,不需要花大量时间重新磨合。 很多队伍休赛期大换血,光是磨合一整套体系,就要耗费大半个常规赛。 上海可以跳过这一步,开赛就能拿出成熟战斗力。

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刘铮的选择,给这个浮躁的夏天留下了一个值得玩味的注脚。 职业球员追高薪,天经地义。 林庭谦、林秉圣的决定,没有任何道德问题。 但刘铮的留守证明了一件事:金钱不是职业篮球唯一的衡量标尺。 冠军的渴望,团队的信任,城市的归属感,这些东西同样有分量。

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CBA该反思的是,为什么越来越多的球员,宁愿降维回台湾打球? 工资帽保护了联赛健康,却挡不住外部资本的冲击。 商业开发、球员保障、联赛曝光,这些软实力能不能跟上? 如果只能用情怀留人,情怀总有一天会用完。

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上海男篮的续约操作,给所有俱乐部做了一个示范:留住核心,不一定非要开出惊天动地的工资。 尊重老将,给到归属感,稳定的平台,争冠的希望,同样可以打动球员。

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但接下来的路,还得靠场上打出来。

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