无良的HR群体算不算黑恶势力，据传常州有个400多人的HR群，本次的星宇股份事件之所以企业有那么大的底气，也正是因为这些HR联合起来，可以影响学生们的背调，如果不接受离职条件，后面也很难在常州找到工作，这是无良企业之间的默契。

说严重点，这就是黑系企业联盟。如果学生们不同意离职方案拿着半个月工资走人，学生们要么去工厂打螺丝，要么后续找不到合适的企业，因为HR之间会通气，在常州范围内进行封杀，毫不客气地说，这种行为比那些黑恶势力有过之无不及！

真的不知道这个消息是真是假，如果是真的，比黑恶势力还严重，这就是赤裸裸的职场霸凌，往小的说侵害了学生们的正当权益，往重了说影响社会稳定。稳定是压倒一切的第一要务，任何影响社会稳定的因素都要扼杀在萌芽状态，特别是那些涉及学生们切身利益的。

现在就业难是常态，学生们寒窗苦读这么多年，甚至都上到硕士，好不容易找到一份看着还不错的工作，一句公司业务调整就把学生们打发了，不怕学生们走法律途径，以影响背调相威胁，这不就是黑恶势力才能干出来的事吗？软暴力远比表面的暴力伤害性大。

为期一年的打黑除恶专项行动在如火如荼地开展，真的要扩大打击范围，要把这种HR联合欺负劳动者的行为列入，可悲的是，这已经形成了潜规则，特别是对于应届生来说，他们真的没有能力对抗这种无耻行径，只能选择接受，要不是现在的自媒体发达，只能默认。

可是，除了义愤填膺的网民们和零星的官方媒体下场，谁能给这些学生主持公道，本该是那些劳动保障部门，声明发了，效果却没起到多少，特别是那些没有离职的，他们的出路在哪里？难道真的让这些说硕士们去工厂打螺丝，他们上学的意义在哪里。

天天都在谈社会的公平正义，如果最弱势地位学生群体的合法权益都保障不了，不觉得是个笑话吗，HR们都是职场老油条，她们已经忘记了自己的初心，谁不是职场新人过来的，屠龙者最终化成了恶龙，是这些HR的问题，还是监管不到位的问题。

表面上，那个负责出面当坏人的HR被处理了，她也只是个替罪羔羊，没有老板的授意，她没有这个胆子，她也只是个领工资的人，也只是资本家们的工具，所以，她们也很无辜，为了保住那份工作，听老板的话成了唯一选择，什么良心和正义都是奢侈品。

你们觉得HR们的默契算不算黑恶势力行为？