熟悉江苏省过渡性养老金计算的都知道，1992年~1995年的平均缴费工资指数是个"牵一发而动全身"的参数。它不仅直接决定这4年的指数，还会"传染"给1985年7月~1991年底那段工龄的指数取值。。那么到底有多大影响？反映到过渡性养老金的具体数值又能差多少呢？

今天就和大家分享一下，0.6和1.6之间，到底差出多少钱？

咱们先回顾一下江苏现在的过渡性养老金计算公式

过渡性养老金月标准 = 退休时养老金月计发基数 × 本人1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限之和 × 1.2%

在这个公式里“月计发基数”和“1.2%（过渡系数）”这两个参数对同一年退休的人员都是一样的。

真正拉开差距的是“本人1995年底前平均缴费工资指数”和“1995年底前缴费年限之和”这两个参数。

而92年到95年的平均缴费指数对“本人1995年底前平均缴费工资指数”有着决定性的影响。

看一看“本人1995年底前平均缴费工资指数”的计算规则

缴费指数的计算分成三段；

1985年6月30日以前，直接给定1.0的视同缴费指数

1985年7月1日~1991年12月31日，这段缴费指数不单独算，借用1992年~1995年的平均缴费指数。但是它有一个“保低就高”的原则。

1992年~1995年的平均缴费指数小于1.0的，按照1.0取值计算；

1992年~1995年的平均缴费指数大于1.0的，按照实际指数计算。

1992年1月1日~1995年12月31日，按照国家规定进行计算。

通过这个计算规则，就可以发现92年~95年的平均缴费指数，不仅仅影响本身这四年，还影响1985年7月到1991年12月，这6.5年。

下面，咱们就按照92年~95年的平均缴费工资指数为0.6和1.6分别进行计算。

为了更好的演示，设定95年底以前的缴费年限相同，都为11年，即从1985年1月1日开始计算。养老金月计发基数：8917元（2025年的基数）

92年~95年的平均缴费工资指数0.6

85年1月1日~85年6月30日

缴费指数1.0，年限,0.5年

85年7月1日~91年12月31日

缴费指数1.0，年限6.5年

92年1月1日~95年12月31日

缴费指数0.6，年限4年

本人1995年底前平均缴费工资指数：

（1.0*0.5+1.0×6.5+0.6×4）÷11=0.8545

月过渡性养老金 ：

8917×0.8545×10×1.2%=1005.78元/月

92年~95年的平均缴费工资指数1.6

85年1月1日~85年6月30日

缴费指数1.0，年限,0.5年

85年7月1日~91年12月31日

缴费指数1.6，年限6.5年

92年1月1日~95年12月31日

缴费指数1.6，年限4年

本人1995年底前平均缴费工资指数：

（1.0*0.5+1.6×6.5+1.6×4）÷11=1.5727

月过渡性养老金 ：

8917×1.5727×10×1.2%=1851.14元/月

92年~95年缴费工资指数为0.6和1.6时：

月过渡性养老金分别为1005.78元/月和1851.14元/月，二者相差近845元，一年相差10000元以上。

所以说92年到95年的平均缴费指数对过渡性养老金影响还是很大的，这还只是1.6，如果是2.0或者3.0，那么过多性养老金相差的会更多。

核心就一句话：92~95年这4年的指数，实际上决定了你前面6.5“值多少钱”

声明：

本文举例为演示需要，纯属虚构，请勿代入；

本文根据现行文件进行编写，如有新文件发布，请执行新的文件；

一切以当地社保机构的审核结论为准。