北京人艺著名表演艺术家朱旭，以善于在台上大段独白而著称。殊不知，他其实一直口吃。一个口吃者如何能在台上行云流水？“我从来不背台词。我总是先把台词内化成我自己想说的话。上台也就自然不口吃了。”表达能力是未来领导者的必备素质。但提升表达能力最好的状态，恰恰不是表演，而是回归，是流淌。有人练毛笔字总抱怨自己手抖，书法家会反问你：“你拿筷子吃饭时手抖吗？”
作者：任慧媛 杨光 张灶金
来源：摘编自中外管理出品《广隆蛋挞王的故事与哲理》
哲理的故事：
2024年年底，广隆商学院在以往对中基层培训的基础上，又专门针对加盟商群体，新推出了一项月度培训计划——“老板课堂”，同时提出让加盟商们上台分享自己的创业经历和运营经验。毕竟是实战出来的真实案例，要比单纯的知识灌输更有说服力，不仅能够让大家互相借鉴经验，也让新加盟的创业者在积累经验阶段向更优秀的人学习。
然而初衷虽好，执行却遇到了前所未遇的问题。
很多老板深耕一线、踏实肯干，却从未受过演讲训练。第一位受邀分享的加盟商就是典型——肚子里有货，但一上台就紧张。开讲前，他主动找到广隆的高级培训专员唐蕾，语气中带着忐忑：“我很想分享，但从没演讲过，不知道从何说起。”
唐蕾明白，这些老板们注重实干，有的甚至低调不善言辞，紧张是正常的，但对于特别注重分享的广隆来说，会干还得会说才行。于是，她没有直接教他“如何演讲”，而是像过电影一般引导对方回顾加盟广隆的契机、创业路上的坎坷、逆转困境的关键决策，以及那些“只有踩过才知道是坑”的经验教训。
在对方口述的过程中，唐蕾迅速捕捉亮点、梳理逻辑、提炼框架，最终整理出一份清晰有力的主线脉络。她告诉那位加盟商：就像讲故事一样按照这个主线把自己的创业经历讲出来就可以。捧着这份“故事脉络”，加盟商的眼神一下子亮了，原来自己的经历还能这么讲出来，心中也瞬间有了谱。
正式登台那天，他依旧有些紧张，但握住话筒、按照脉络娓娓道来时，越来越多共鸣的目光投向他，他开始进入状态。结果一发不可收——原定一个小时的分享，他滔滔不绝讲了两个小时还意犹未尽。台下无人离席，只有频频点头和阵阵掌声。
这次分享，不仅为“老板课堂”树立了真实的交流标杆，也让这位一度怯场的加盟商彻底打开了自己，往后的分享越来越游刃有余，并在每一次分享中都有像相声里“抖包袱”一样的干货案例，让人受益。后来他还成了广隆的“公益顾问”，谁有经营难题找到他，他只要知道的都会倾囊相授。
更重要的是，他的转变带动了一批原本沉默的加盟商也主动站出来分享，有难题，更有方案，集思广益，层出不穷。“老板课堂”真正成了一个共创、共学、共鸣、共成长的生态场域。
唐蕾也更加深刻地体会到创始人张灶金常说的那句话：“让创业更简单，授人以鱼不如授人以渔。”比起被动接受知识的灌输，不如点燃彼此思维的火花。
故事的哲理：
北京人艺著名表演艺术家朱旭，以善于在台上大段独白而著称。殊不知，他其实一直口吃。一个口吃者如何能在台上行云流水？“我从来不背台词。我总是先把台词内化成我自己想说的话。上台也就自然不口吃了。”表达能力是未来领导者的必备素质。但提升表达能力最好的状态，恰恰不是表演，而是回归，是流淌。有人练毛笔字总抱怨自己手抖，书法家会反问你：“你拿筷子吃饭时手抖吗？”（杨光）
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