“刚走上纪检委员岗位，这次培训既‘解渴’又‘醒脑’，让我清楚了监督的‘门道’和‘方法’。”东台市安丰镇大港村新任纪检委员在参加全市村居纪检委员履职能力培训班后感慨道。
为破解新任村居纪检委员“不会干、不敢干”难题，东台市纪委监委打出一套强基提能“组合拳”，全力锻造政治过硬、本领高强的基层监督“尖兵”。
清单明责，让监督有“靶向”。紧盯村居监督薄弱环节与核心领域，该市纪委监委调研制定了《东台市村居纪检委员（村务监督委员会主任）履职清单》，细化明确监督职责、监督事项、工作流程等核心内容，通过案例剖析、互动答疑，讲深讲透“为何监督、监督什么、怎么监督”，帮助新任委员迅速找准角色定位，厘清权力边界。同时指导各镇区纪（工）委定期对照清单听取履职汇报、跟踪履职成效，督促基层监督人员照单履责。
实训提能，让监督有“路径”。该市纪委监委举办基层党组织纪委书记（纪检委员）履职能力培训班，324名村居纪检委员、村务监督委员会主任参加专题培训。培训主题不搞“大水漫灌”，而是紧扣“履职刚需、急用常用”，精心设置党的二十届四中全会精神解读、持之以恒推进作风建设、纪律处分条例的理解和适用、履职清单解读、日常监督实务、巡察整改实务等课程，通过政策解读明晰履职边界，实务教学提升履职本领，案例警示严明纪律底线。在各镇区举办家风故事分享活动，引导纪检委员及其家属共筑“廉洁防火墙”，推动清廉家风融入日常、化风成俗。
严管正风，让监督受“约束”。拍摄农村基层警示教育片，用身边基层案例敲响警钟；指导各镇区围绕“小微权力”运行风险开展专题研讨，让纪法意识深植于心。与新任委员签订廉政承诺书，分层开展廉政约谈和“一对一”谈心谈话，层层传导压力；聚焦“微腐败”和作风顽疾，开展专项监督，提升监督精准度。
“我们将常态化推动村居纪检工作人员持续‘充电蓄能’，既当履职‘排头兵’，更树廉洁‘好形象’，让监督触角直抵基层治理‘末梢’，确保惠民政策在村居落地生根、开花结果。”东台市纪委监委相关负责人表示。（李天睿）
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