为什么很多人努力的样子感天动地，结果还是一塌糊涂，难以获得想要的成功？
究其原因，往往是他们身上存在一些坏习惯，束缚了他们的思维和行动，从而阻碍了他们的进步。
前几天，我同一位友人聚餐，几杯酒下肚之后，他面色泛红开口说道：
“我每天加班到十点，周末还在处理文件，为什么到头来还是一事无成？”
我反问：“你加班都在干什么？”
他脱口而出：“处理一些杂事啊，回邮件，对数据，整理各种报表......”
我又问：“你有没有计算过，在这八年里，有多少时间真正花在自己身上的？”
他沉默了。
像他这种情况的人有很多，下班了还在回消息，继续对接工作的真不少。
其实，拉开人与人之间差距的，并非你的工作时间长短，而是取决于你在做什么，而且是为自己而做。
说到底，那些一事无成的人，大多就是这样子：
一、眼高手低，假装在努力
我以前有个同事，985毕业，脑子灵活，每次开部门会议，他总能滔滔不绝地分析行业趋势，从亚马逊的飞轮效应到字节的算法分发，说得头头是道。
领导问“这事你怎么看”，他绝对是那个特别有思路的人，能给出完整的计划。
不过，一到计划执行落地，他就消失不见了。
有一年，公司搞新产品线，他主动请缨做项目负责人，立项报告就写了三十页，把市场分析、竞品拆解，以及增长模型等等，弄得清清楚楚。
领导看了格外兴奋，很快批了预算，给他组建团队。
结果不到两个月，他就开始回避开会，进度一直卡在调研，工作迟迟没有进展了。
后来，项目转交到别人手上，三个月就做出了第一版产品。
他离职的时候，还在朋友圈发了一句抱怨的话，吐槽：“千里马常有，而伯乐不常有。”
其实，真相是他做出来的那个三十页的报告，网上拼拼凑凑一晚上就能弄出来。而做出第一版产品的那个人，以前连产品文档都不会写。
你看，这就是眼高手低，没有行动，长此以往，它会给你一种强烈的错觉：“我已经很厉害了，只是缺少一个机会。”
但是，你有没有想过，机会来了你真的接得住吗？你连手上那么简单的工作都干不利索，凭什么让别人把重要的事交给你？
能力配不上野心的时候，野心就一文不值。
就像我的那个朋友，天天加班看起来很努力，可是他加班做的那些事，并不会带来价值。
退一步讲，即便换一个实习生，只要培训一个月，也能轻松上手。
他没有想过怎么去把工作做得更高效，没有主动去学习新的技术，身上缺少可以带走的核心竞争力，只原地踏步，自然就会内耗自己。
所以，判断一个人是不是在假装努力，标准很简单：
你有没有做那些别人替代不了的事？有没有在积累那些时间越长越值钱的本事？
如果答案是否定的，那么你再辛苦，也只是高级的原地踏步。
二、没有规划，浪费自己的时间
某乎上看过一个问题，浏览量过千万：“你每天下班后的三个小时都在干什么？”
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