人才兴则城市兴，人才强则县域强。8月25日，古蔺县“吾心安·在蔺州”2026年人才周系列活动正式启动，以实打实的激励政策、全方位的暖心服务、多元化的赋能活动，开启一场致敬人才、赋能人才、集聚人才的专属盛会。200余名英才伙伴、蔺州合伙人、本土专家、乡村振兴人才及青年大学生代表齐聚赤水河畔，共话发展机遇、共商人才大计、共绘古蔺高质量发展新蓝图。
人才是县域发展的第一资源，政策是集聚人才的核心引擎。近年来，古蔺县始终坚持党管人才原则，深入实施“蔺州人才聚集行动”，将人才工作摆在县域高质量发展核心战略位置，深耕人才培育沃土、完善人才激励体系、优化人才发展生态，全力打造近悦远来的人才发展高地。扎根古蔺的各类人才深耕产业提质、项目攻坚、城市升级、改革创新、乡村振兴等重点领域，与全县干群同心奋进、实干担当，推动县域发展实现后发赶超，交出了亮眼的发展答卷。
作为泸州南向开放重要门户、酱酒产业核心阵地、红色文化传承高地与绿色发展样板，当前古蔺正处于多重战略叠加、发展动能持续迸发的黄金机遇期，为各类人才干事创业、施展才华提供了广阔舞台、创造了绝佳机遇。启动仪式上，市、县领导真诚寄语各界人才，希望广大英才立足专业优势、抢抓时代机遇，将个人成长理想与县域发展大局深度融合，以创新突破赋能产业升级，以实干担当助力县域崛起，成为推动古蔺高质量发展的中坚力量。
本次人才周启幕仪式干货满满、亮点纷呈，重点聚焦人才政策落地兑现，以真金白银的激励举措切实保障人才权益。为杜绝人才政策“悬在空中、落在纸上”，古蔺县将政策兑现搬至活动现场，集中兑现人才专项奖补资金。同时，现场集中表扬教育名师、非遗代表性传承人、乡村振兴带头人等七大类79名优秀杰出人才，树立重才爱才、敬才育才的鲜明导向。
活动现场氛围热烈、共鸣满满，企业技术专家、行业教育专家等优秀人才代表依次发言，分享扎根古蔺创业就业、成长成才的初心故事与奋斗历程，畅谈立足岗位深耕发展、助力县域建设的收获与愿景，字字传递出扎根蔺州、逐梦前行、聚力发展的坚定信念。启动仪式后，专家人才专题座谈会接续召开，各界人才代表围绕科技创新、产业升级、人才培育、平台建设等重点领域畅所欲言、建言献策，在思想碰撞中凝聚智慧力量，在交流研讨中敲定发展新思路，为县域人才工作和产业发展注入全新活力。
近年来，古蔺县持续升级人才激励政策、完善人才服务体系，2025年重磅出台人才政策2.0版本，构建起覆盖引、育、留、用全链条的全方位人才服务体系，人才集聚效应持续凸显。政策落地一年来，全县人才吸附力、承载力大幅提升，全年净增人才超9000人；专家工作站、劳模与工匠创新工作室、白酒酿造中试研发平台等创新平台陆续布局落地，28个产学研合作项目开花结果，26人成功当选国家级白酒评酒委员及特邀委员，全县人才创新创业氛围愈发浓厚。同时，政策兑现力度持续加码，人才政策2.0实施以来，全县累计拟兑现各类人才奖补资金2069.7万元，惠及各类人才3575人次，以精准高效的政策落地、足额到位的资金激励，切实打通人才服务“最后一公里”。
今年，古蔺县将持续深化“蔺州人才聚集行动”，持续加码人才投入、升级人才政策、优化人才服务，全年统筹保障6000万元人才专项资金，创新推行“政策找人、免申即享”服务模式，精准落实安家补贴、岗位激励、项目资助等系列激励政策。同时，持续完善柔性引才机制，加快布局一批高端创新平台和研发机构，全力破解人才子女入学、医疗保障、住房安居等民生实事，以更精准的激励政策、更丰富的赋能活动、更贴心的保障服务，持续擦亮“吾心安·在蔺州”人才工作名片，全力打造人才集聚、活力迸发、共谋发展的县域人才发展新格局，为古蔺高质量发展积蓄源源不断的人才动能与创新势能。
据了解，本次“吾心安·在蔺州”人才周活动从8月25日持续至8月30日，由古蔺县委组织部、县人社局、县商务和经济合作局等数十个部门联动统筹推进，精心设置四大类二十余项特色主题活动，覆盖高层次专家、医疗教育骨干、乡村工匠、基层技能人才、青年大学生、人才工作者等全层级人才群体，精准适配不同领域、不同阶段人才的成长需求与发展诉求，全方位、多角度服务人才成长成才。
文：川南网 图：古蔺县融媒体中心
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