有不少来新加坡工作的通心粉会遇到这种情况：已经递交申请PR，或者正在等公司帮自己申请WP、EP、SP时，突然拿到了更好的工作机会，这时候换公司，会不会影响已经提交的申请？
今天，万事通就把这个事情说清楚。
新加坡PR申请中换公司
关键看“换完之后”变成什么样
PR申请递交后，如果中途换公司，不会因为换了雇主，PR申请就自动失效。但如果工作情况发生变化，就要看变化本身。
比如原来月薪$8,000，换工作后变成$9,000，职位和工作性质也比较稳定，本质上还是正常就业；但如果原本有稳定工作，换工作后变成长期失业，或者薪资、职位明显下降，那么申请时的就业和收入情况自然就和最初提交的资料不同了。
所以PR申请期间真正需要注意的，不是“能不能换公司”，而是换公司后自己的工作和收入状况有没有明显变差。
新加坡WP/EP/SP还在审批
换公司就不是简单“换个雇主”
如果公司正在帮你申请WP、EP或SP，这时候还没拿到准证就换公司，原公司的申请不能直接转到新公司继续用。
原因很简单：工作准证本身就是针对具体雇主和具体工作申请的。你从A公司跳到B公司，申请主体变了，B公司就需要根据自己的职位、薪资和公司情况重新申请。
也就是说，A公司的申请不能直接带走，B公司也不能直接接着用原来的申请结果。如果原申请还在审批阶段就离职，最需要确认的就是原公司会怎么处理这份申请，以及新公司什么时候重新提交。
新加坡WP/EP/SP已经批了
跳槽后原准证失效
如果WP、EP或SP已经批下来、甚至已经开始工作了，之后想换公司，同样不能直接拿着原公司的准证去新公司上班。
因为你的工作准证对应的是原雇主。换到新公司后，需要由新雇主按照新的工作岗位和条件处理新的准证申请。
所以简单来说：PR申请中换公司，重点看换工作后自身条件有没有变化；WP/EP/SP申请中换公司，原申请不能直接带到新公司；已经拿到工作准证后跳槽，则要重新处理新公司的准证。
通心粉们，关于准证申请，你们还有哪些一伙呢，欢迎来评论区和万事通讨论。
热门跟贴