刘翔这个栏还跨得过吗？像不像曾经的公司与你——这才是职场真相

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985学长说职场

事情的来龙去脉简单梳理下，毕竟还是有不喜欢吃瓜的读者，下面三张图就是全过程：

1、刘翔8月26微博发问

2、上海体育局回复

3、刘翔再度回应

总之，这则讯息迅速登上各大内容平台的热搜，无论是刘翔明星效益+若干年后的首次发声，以及这个话题本身的争议性。

回到刘翔的“求助”，明眼人都看得出这两个选项都不是刘翔想要的，发帖只不过是在为自己鸣不平而已。

当然网上的议论总会夹裹着各种支持与对立的情绪。如果换一个人，刘翔的情况肯定不适合继续“保持现状”，所以买断和重新安置确实是常规的处理方式，这种在历史中都有迹可循，甚至以前确实有“人走岗留吃空饷”的存在。

但问题就在于当事人恰好是刘翔，所以那些还在争论刘翔该选A或者B的就没必要在这讨论了。刘翔其实希望的还是保持那现有的“第三条路”，曾经相互成就，现在各自安好。但现在却不得不被迫来2选1，这次发帖其实不是求助，而是在宣泄曾经付出与最终结局的“不爽”。

写到这里也想起很残酷的一个职场真相——公司奖励或提拔不是看你过往的功绩，而是看你未来的价值。我不知道你们有没有经历过，反正我是经历过，所以不难理解刘翔为什么会这么大反应。站在“打工人”角度这是过河拆桥，只共患难不共享福，没契约精神；但站在“雇主”角度这是“理性正确”的选择，合情合理....但残酷且现实

最后希望刘翔版本可以打破上面的常规路径结局，也在这场“求问”后寻到他真正内心的平静。毕竟他是刘翔，他的“功”太大——曾经的世界110米栏王者、中国之光、亚洲之光，也赢得了世界的尊重！