“我长大也想当法官”“我们必须遵纪守法”……8月10日，中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司（以下简称“辽河油田公司”）曙光采油厂2026年暑期职工子女托管班开展“模拟小法庭”体验活动，现场童声稚嫩热烈。今夏，辽河油田公司工会深入落实省总工会“听心声、维权益、增福祉”系统工程部署，有效破解职工暑期“带娃难”问题，累计开办15个职工子女托管班，惠及751名职工子女。
相较于托管班传统“单纯看护”的管理模式，今年，辽河油田公司工会聚焦儿童成长需求，精心打造多元化精品课程。“我们设计了一个关于校园欺凌的小剧本，孩子们抽签饰演法官、律师、检察官、被告等角色，通过模拟庭审现场，教会孩子遭遇校园欺凌时拿起法律武器保护自己。”辽河油田公司曙光采油厂托管班工作人员介绍。据了解，该厂已是第三年开办暑期托管班，今年托管班开设了科学实验、机器人编程、EAP团体沙盘等课程，还组织孩子们前往该厂第一口获得工业油流的杜7井参观，了解油田发展史、传承石油精神。
辽河油田公司沈阳采油厂沈采矿区职工子女暑假爱心托管班结合班内孩子特点，提供贴心服务。“我们托管的都是一线职工的子女，根据家长的工作时间调整孩子上学时间，方便职工提早送娃；遇到家长加班的情况，值班老师会留下来陪护孩子。”托管班负责人介绍。“孩子有人管，我们上班也踏实，托管班办到了我们心坎上。”一名职工家长表示。
据了解，今年暑期，辽河油田公司欢喜岭采油厂、锦州采油厂、茨榆坨采油厂、高升采油厂、冷家油田开发公司等多家单位均开设暑期托管班，依托工会专项经费兜底，健全消防安全、卫生防疫、应急处置等制度，护航职工子女暑期生活。
下一步，辽河油田公司工会将不断优化假期托管服务内容，将“我为职工办实事”行动落到实处，切实提升广大职工获得感、幸福感、安全感。
《辽宁工人报》
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