近日，有两个热门话题恰好碰到一起相互印证：一个是北大教授张丹丹的观点“灵活本身就是一种福利”引发热议；另一个是雅典奥运冠军刘翔“买断”和“做教练”两种退役安置方案冲上热搜。如将这两件热点事件放在一起来分析，就什么都能说得通了，在网上或许就不会有这么大的争议。
为什么这么说呢？上海体育局明确给了刘翔两种退役安置选择：一是回归体制内上班，担任教练，二是自主择业，买断离岗，退出体制编制。正是这个“二选一”合规安置方案中的“买断离岗”，恰恰完美诠释了张丹丹口中“灵活是福利”的真正含义。因为刘翔一旦选择“买断”后就彻底灵活了，这等于是上海体育局给予刘翔的福利。刘翔如不能在雅典奥运会拿了冠军，谁有这个胆量给他搞出这个“灵活”来？
张丹丹在财经访谈节目《聊一波》中说过，“从劳动经济学角度看，灵活本身就是一种福利。他灵活了，不像我们朝九晚五的，就是牺牲了你的自由，然后换来的这个社保。所以他要灵活，他要的自由度，他要的是他的最大化自我管理的这一部分。”这套经济学理论放在普通人身上，大多数是无奈的被动选择，但放在刘翔这样的精英身上，却是实打实的专属特权福利。
刘翔如果选择了自主择业这条路，“买断离岗”的核心优势，就是彻底摆脱岗位束缚，完全回归自由身份，那么今后再也不用打卡坐班，拥有自我管理、自由支配时间的权利。这份灵活与自由，正是无数精英圈层所追求的高端福利、隐形福利。
众所周知，刘翔在雅典夺冠之后商业价值爆发，2007年巅峰一年广告税前收入约1.6亿元，手握十几家品牌代言，全部商业代言税前合计约5.35亿元。即使按照“运动员个人50%、上海体育局20%、国家田管中心15%、教练及保障团队15%”比例分配，刘翔也早就实现了财富自由，根本不差钱！
何况从2015年退役后，刘翔仅凭与耐克签订的终身形象大使合同，每年就能保底200万美元（折合人民币约1400万元），另外有中华区田径产品线销售分成，以及参加一些品牌活动和商业代言，甚至可以搞搞自媒体，他的实际收入还能高很多。
像刘翔这种早已身价不菲、无需要依靠体制薪资谋生的精英圈层来说，掌握了“买断”的选择权，才是最为纯粹的“福利”。体制内其他人想要灵活而摆脱“朝九晚五”打卡坐班，门都没有！那么，既然上海体育局已经给了刘翔这么好的一个福利，允许他可以“买断离岗”，让他在财富自由之上又获得身份自由、时间自由、人生自主，为何他还要这样忿忿不平呢？这个疑问真是不得而知。
再者说，从刘翔这个雅典奥运冠军的特殊身份看，张丹丹所说的“灵活本身就是一种福利”理论并没有完全错误，只是广大网友忽略了前提：灵活是福利，只是针对那些有底气、有资本、有选择权的人而已……
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