不知道从什么时候开始，上班好像沦为了一件风险很大的事，因为上班不再是一件确定的事；

以前上班就能拿到工资，兢兢业业地干就能升职加薪，但现在不一样了，现在降薪裁员是常态，不发工资甚至打员工秋风，让员工付费上班也不稀奇。

近日看到网友发帖，说是设计类的公司已经开始付费上班了；

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网友说的这家设计公司在山西，从今年开始发不出工资然后领导层想了个办法：让员工入股；

其实这套路在建筑行业也不是什么新鲜事了，几年前就有很多建工集团搞过；

按照员工的职位高低定了入股标准，少则几万，多则几十万；

可是后来这些建工集团也没有靠从员工手里收来的钱好转，反而情况越来越差；

最后工资没拿到，入股的股金也要不回来，最后工作还是没保住。

建筑行业已经下行5年多了，在这轮行业大洗牌中不但倒下了很多企业，也让无数的从业人员丢了饭碗；

不过让人震惊的是，其他行业也开始发不出工资，出现贴钱上班的乱象了；

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最近看到医学大V梅斯医学发布文章，多地医院的医护人员出现了负绩效；

比如这位网友在山东某医院的康复科，最近的工资条被领导的骚操作整出了负绩效，负的750.81；

还有河南某医院也是这样，真是天塌了，辛辛苦苦干一个月到头来还要倒贴医院几十块、几百块，真是骇人听闻！

也不知道这届打工人犯什么天条了，上个班像进了电诈中心一般。