降薪限薪的口号喊了多年，公募基金的薪酬依然是打工人的天花板。
最近，一则“中邮基金人均月薪10万”的消息在基金圈炸开了锅。
据公司发布的2026年半年报，中邮基金上半年职工薪酬总额为1.45亿元，期末员工228人，人均半年收入63.54万元，折合每月10.59万元，同比涨幅78.68%。
放在其他行业，10万块钱可抵得上千千万万打工人一年的收入了。
大家都知道公募基金是高薪行业，但“人均月薪10万的中邮基金”还是再次刷新了普通打工人的认知，合着这些年喊了这么久的“降薪限薪”难道只是为了抚慰基民们早已伤透的心。
让人惊讶的是，人均月薪10万的中邮基金自2021年以来净利润就没有超过1亿元，2024年的净利润更是只有598.74万元，同期营业收入在3至5亿元左右，也就是说公司收入中有将近一半的资金都用来给员工发工资了。
当然作为公募基金，市场更关心的是，这些拿着高薪的基金经理到底为基民们创造了多少收益。
倘若这些月薪10万的基金经理能够给基民创造出更为巨大的收益，那倒也无话可说。
然而现实数据非常残酷，在过去四年里，中邮基金不仅未能给基民赚到钱，还倒亏了不少。
天天基金网显示，2022年至2025年中邮基金旗下产品利润合计为-65.04亿元、-9.58亿元、21.71亿元、45.88亿元。虽然后两年收益表现不错，但四年合计后反而亏了7.04亿元。
如果从十年的时间维度来看，2016年至2021年，中邮基金旗下产品利润分别为-126.10亿元、-36.70亿元、-41.06亿元，59.46亿元、98.31亿元、32.79亿元
再加上前面四年的利润，中邮基金这十年创造的利润为-20.33亿元。
公募基金“旱涝保收”在这一刻已经具象化了。虽然中邮基金部分年份靠着市场行情取得了不错的业绩，但亏损的年份同样十分吓人，结果十年下来不仅没赚到钱，反而亏几十亿元。
这算是一家老牌公募基金过去十年的“成绩单”了。
公开资料显示，中邮基金成立于2006年5月，是目前公募市场上唯一一家上市的公募公司，其股东阵容也十分豪华，前三大股东为首创证券、中邮证券和三井住友银行，分别持有公司46.37%、28.61%、23.68%的股权。
然而在实力雄厚的大股东加持下，中邮基金这些年却越来越“躺平”。
截至2026年上半年末，中邮基金管理规模919.42亿元，其中债券类产品管理规模高达741.13亿元，占总管理规模比例达到80.6%，而股票型基金、混合型基金合计仅144.86亿元，权益体量不足两成。
这与十年前截然相反，在2015年末，中邮基金混合型产品管理规模一度达到594亿元，占总管理规模达75%以上，权益团队拥有彭旭、刘格菘、任泽松等明星基金经理。
不过后来彭旭、刘格菘等绩优基金经理陆续出走，而厉建超、邓立新则先后陷入“老鼠仓”事件，任泽松频频踩雷乐视网、尔康制药等公司后，也在2018年离开了中邮基金。
在遭遇老鼠仓事件、明星基金流失的冲击后，中邮基金权益板块元气大伤，2018年时规模降至165.25亿元，至今依然没有能够恢复。
公司现存的部分权益类产品也出现了严重亏损。在主动权益类产品中，中邮核心成长混合是目前公司规模最大一只的产品，该基金成立于2007年，成立之初净资产高达481.74亿元，在当时可以称得上是一只“巨无霸”基金。
然而中邮核心成长混合高开低走，后续不仅业绩表现不佳，规模也大幅缩水，成立至今近20年收益率为-52.62%，近三年的收益率为-13.68%，规模已降至29.48亿元。
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