2026年8月28日，龙湖集团（00960.HK）发布董事变更公告：沈鹰自2026年8月28日起，因公司工作安排，辞任公司执行董事，以及薪酬委员会和环境、社会及管治（ESG）委员会委员；同日，包伟获委任为公司执行董事。

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沈鹰辞任后，继续担任集团人力资源总经理及龙湖公益基金会理事长。她就此次辞任确认，与董事会之间并无意见分歧，亦无其他须提请股东或联交所注意的事宜。

从龙湖集团官网披露的公司治理架构来看，沈鹰原在董事会中交叉担任两个委员会的委员：

薪酬委员会由独立非执行董事梁翔担任主席，委员包括孙佳慧、沈鹰、陈志安、项兵。沈鹰退出后，该委员会将剩四位委员，主席仍由梁翔担任，委员会职能不受影响。

环境、社会及管治委员会同样由独立非执行董事陈志安担任主席，成员包括陈序平、沈鹰、Frederick Peter Churchouse、项兵。沈鹰辞任后，该委员会剩四位成员，陈序平（董事会主席兼首席执行官）仍在其中，ESG治理的连续性得以保持。

整体来看，沈鹰交出的是董事会层面的三个身份（执行董事 + 薪酬委员会委员 + ESG委员会委员），但保留了集团人力资源总经理这一核心管理岗位，以及龙湖公益基金会理事长这一对外职务。两个委员会的主席均为独立非执行董事，且委员席位充足，她的退出不会造成委员会运作空档，属于"退董事会、留管理层"的平稳过渡安排。新的委员补位情况，需以龙湖集团后续在联交所披露的治理架构更新为准。