佛罗里达州立大学主教练迈克·诺维尔几乎出现在每一份季前“最热下课席位”榜单的前列。他的前任威利·塔格特被解雇，是因为6胜6负的前景被认为“不够好”。而诺维尔在六个赛季中有四个赛季没能达到这个“不够好”的标准，包括最近两个赛季。他在这个顶级项目中的38胜34负战绩，同样谈不上“够好”。
预测者普遍认为塞米诺尔人将迎来又一个平庸的秋天。根据The Athletic的奥斯汀·莫克给出的评级，佛罗里达州立将面对ACC球队中第二难的赛程，其模型显示他们进入季后赛的概率只有9%。佛罗里达州立的胜场数大小盘在5.5场或6.5场之间浮动，取决于消息来源和日期。斯图尔特·曼德尔预测战绩为4胜8负。即便有约4500万美元的买断金，也很难想象诺维尔能再撑过一个这样的赛季。
但在佛罗里达州立准备于周六的第0周对阵新墨西哥州立大学开启新赛季之际，至少应该考虑另一种可能。经过休赛期与塞米诺尔人内部及周边的六位人士交谈，我们得出了四个理由，认为诺维尔可以（也应该）在这个秋天之后保住这份工作。
管理层改造先行
佛罗里达州立没有在2024年2胜10负的崩盘和去年5胜7负的失败后解雇诺维尔，而是投资对管理层进行全面改造。塞米诺尔人从杜克大学挖来了总经理约翰·加勒特，他在那里打造了去年ACC冠军阵容；还从CFP决赛球队迈阿密大学聘请了泰勒·爱德华兹，担任足球与球员引进总监这一新职位。其他新设职位包括高中球探/招募总监，以及足球创意策略、内容与NIL履约总监。
“我认为我们正在通过流程和程序为未来做好准备，以将项目重建到它曾经的样子，”体育总监迈克尔·阿尔福德说。
这番解释听起来像是一个长期修复方案。时机也反映了这一点：佛罗里达州立在1月1日宣布加勒特的任命——在招募早期签约期之后、转会门户开启前一天。
即使2026年的阵容还不能完全体现新管理层的影响，这种变化也应该以另一种方式在场上显现。因为教练们不必再深度参与球员人事决策，他们就有更多精力投入其他职责。对诺维尔来说，这意味着他能够“投入我认为必要的时间”参与进攻会议。这与去年形成转变，当时诺维尔聘请了前奥本/中佛罗里达主教练格斯·马尔赞担任进攻协调员，以便自己能花更多时间处理CEO类事务。
尽管进攻组在得分和每档码数上进入前25名，但结果仍不够好。有了新架构，诺维尔可以回归他最擅长的事：指挥进攻。
“在我的执教生涯中，我一直很擅长叫战术，”诺维尔说，“我这么说没有别的意思，只是因为它确实如此。”
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