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【高管动态】金陵饭店（601007）一纸公告，把“董事长兼总经理”一肩挑的画风，改成了“一正一专”的分工。该公司第八届董事会第十九次会议一锤定音：张胜新辞去兼任的总经理职务，留任董事长；经他提名，52岁的副总经理周蕾升任总经理。

一肩挑3个多月后交棒

先看张胜新。他1969年9月生，今年57岁，本科学历、高级经济师，还挂着江苏省产业教授的名头，公派英国伦敦萨里大学做过访问学者。他的履历几乎全程金陵饭店：团委书记、总经理办公室主任、董事会秘书、副总经理、代总经理，一路熬到2026年5月，从"代董事长"正式转正为董事长。

转正当天，他同时是董事长、总经理、法定代表人。可这个"一肩挑"只维持了大约3个月——8月26日，总经理位子就让出去了。辞任后他继续任董事长、战略与ESG委员会主任委员、提名委员会委员，主业从经营转向战略。

董事长专心管战略，总经理另请人管执行。

新帅周蕾：洛桑出来的“酒店老将”

接印的周蕾，1973年10月生，52岁，研究生学历，曾公派瑞士洛桑酒店管理学院进修——洛桑是全球酒店业公认的"黄埔军校"。

她的履历比张胜新更“酒店”：前厅部大堂经理、助理总监、副总监、培训部总监，再到南京金陵饭店分公司总经理助理、副总经理，一路干到公司副总经理，还兼任南京金陵饭店分公司党总支书记及总经理、南京新金陵饭店董事长及总经理等一串职务。2025年9月，她刚进入董事会任非独立董事，不到一年，就坐上了总经理的位置。

从大堂经理到上市公司总经理，这条路她走了快三十年。

年薪78.6万比董事长还高10万

2025年报显示，金陵饭店13位领薪董事和高管合计领取395万元，平均64.9万元。其中，周蕾以78.6万元居首，财务负责人史红伟56.7万元垫底。

而董事长张胜新2025年薪酬只有68.3万元，比周蕾少10.3万。一位副总经理（当时），拿得比董事长还多，这在国企里不算常见。原因也好理解：张胜新2025年大半时间顶着"代董事长"的名头，薪酬盘子是上一任董事长毕金标时代定的；而周蕾兼任的分公司、子公司一把手职务，叠加了不少收入。

这也意味着，周蕾升任总经理后，大概率还是公司薪酬最高的高管。

省属国企，半年赚2677万

人事落定次日（8月27日），公司半年报跟着披露。2026年上半年，金陵饭店营收8.1亿元，同比下滑4.7%；归母净利润2677万元，同比增长15.1%；扣非净利2302万元，同比增长8.6%。

收入降、利润增，靠的是"抠"：上半年期间费用1.29亿元，同比减少1726万元，其中销售费用大降26.7%、财务费用降58.2%。

资本市场反应平淡。8月27日金陵饭店收报6.88元，跌1.15%，总市值27亿元，市盈率（TTM）约41倍——酒店、酒类流通两个行业都在磨底，这个估值说不上便宜。52周区间5.82元至8.89元，股价在中枢以下徘徊。

把股东背景摊开，这其实是门"省属国资生意"：控股股东南京金陵饭店集团持股43.5%，背后是江苏省政府（58.2%）与江苏省国有资本投资运营集团（41.8%），实际控制人为江苏省国资委。

国资盘子的好处是稳——股息率2.0%垫底；代价是弹性有限，26.8亿市值、刚过3%净利率，一眼望到头。

52岁的周蕾接掌经营盘子，面前是营收负增长的金陵饭店。名头从"副总经理"换成"总经理"，考题却一张都没少。