扎根孔孟之乡，深耕儒医沃土。作为省属高水平医科院校，济宁医学院立足医学办学特色与儒家文化育人禀赋，依托山东省党建带团建改革创新试点建设契机，以《“双擎四驱”社区健康服务的济医实践》项目为核心载体，创新构建“一核引领、双擎驱动、四维赋能”的“124”党建带团建育人体系。
该体系以“追光新青年”特色品牌为牵引，融合党建领航与儒医育人，通过建体系、深调研、塑品牌、树样板四个维度发力，打通党团联动、校地协同、实践育人、成果辐射链条。
一、固本强基织密网，党团共建筑牢育人根基
学校坚持制度先行，持续健全规范化、常态化、闭环化的党团共建工作格局，推动党建优势转化为育人发展优势。严格对标上级党建带团建工作部署，制定下发《中共济宁医学院委员会关于落实党建带团建工作若干措施的实施意见（修订）》（济医党字〔2026〕22号），将党团建设深度融入学校党建工作要点，打造“追光新青年”党建带团建特色育人品牌。下发结对工作和试点项目申报通知，创新构建“干部、支部、项目”多元结对模式，落地“三个一”工程，让党团联动有机制、有载体、有实效。建立双向考核牵引机制，将团建纳入二级学院党建工作规划和考核评价内容，压实基层育人责任。持续优化组织结对模式，打破单一支部对接壁垒，构建校内外多支部交叉共建新格局，累计完成413组党团结对共建；开展首届党建带团建改革创新试点项目申报，收集项目17项，形成标准化、可复制、可推广的党团共建济医范式。
二、深研实干破难题，校地问需精准赋能民生
学校坚持问题导向、实效导向，以深入式调研找准校地实践育人堵点、民生服务痛点，让青年实践从“泛开展”走向“精对接”。连续两年在暑期开展全覆盖、沉浸式党团专题调研，走进红色基地、中医药文化发源地、街道社区等地走访座谈，精准梳理工作短板。立足调研成果实施“儒医惠民工程”，建立校院团干部常态化下沉基层机制，编制形成《学生心声·社区回声——“大学生进社区”调研工作报告》。创新推行校地菜单式服务、双导师协同培育机制，推动15个二级学院精准对接16个街道、121个社区及企事业单位，315个团支部全面完成社区党组织结对，累计开展健康服务、科普宣讲、实践帮扶千余次，覆盖学生3万余人，实现按需供给、精准服务、实事惠民。
三、塑强品牌搭平台，多维实践淬炼医者初心
学校立足医学专业特色，统筹“就近日常服务、假期集中实践、定期阶梯研学”三大场景，构建分层分类、全域覆盖的立体化实践育人矩阵。深耕“医心”志愿服务品牌，常态化推进“大学生进社区”专项行动，打造“英‘痕’可鉴—DNA助烈士寻根”“湛蓝丝带HPV防治”“‘善’草御未病”等特色项目，斩获省级志愿服务大赛金奖等奖项5项。聚焦寒暑假社会实践，持续做大“三下乡”“返家乡”品牌，年均组织8000余名师生奔赴基层一线，累计服务群众7.5万余人次，全校学生志愿服务总时长突破200万小时。2个集体获评山东省青年志愿服务先进集体，38名师生获评省级先进个人。延伸实践育人链条，依托全国“三下乡”重点服务队开展中小学心理健康护航项目，覆盖十余所中小学；打造“红领巾爱济宁—小中医养成记”党团队一体化研学品牌，依托仁济书院开设草药DIY、耳穴推拿、八段锦养生、智能中医体验等课程，贯通“党员教师引领、团员青年参与、少先队员体验”的阶梯式育人链路，打通大中小学一体化思政育人通道。
四、样板辐射树标杆，儒医育人彰显济医担当
学校坚持试点先行、以点带面、全域提质，持续扩大省级改革试点示范效应。构建“团委示范、学院培育、全域铺开”梯次孵化体系，每年新增不少于50项党团结对项目，依托仁济书院等阵地开展儒医科普、健康惠民活动，持续培育校级精品项目。以儒医实践育人为突破口，辐射拓展思想引领、科研科创等多领域，系统总结校地结对、菜单服务、研学育人等成熟模式，输出标准化、可落地、可借鉴的济医育人范式。依托山东省第二批党建带团建改革创新试点平台优势，一年来，学校先后获评全省红十字医学捐献服务突出单位、山东省无偿献血志愿服务优秀集体、省级“三下乡”优秀组织单位，累计斩获国家级、省级志愿服务等荣誉106项；学生累计获榜单竞赛国家级奖项141项、省级奖项538项。特色经验被《中国青年报》深度刊发，多项实践成果在学习强国、人民网等主流平台报道20余次，为全省高校党建带团建、校地协同育人、医学青年培育提供了成熟可行的济医样板。
学校表示，下一步将持续深化省级党建带团建改革试点建设，擦亮“追光新青年”育人品牌，引导青年学生扎根基层、锤炼医术、厚植仁心，为高水平医科大学建设和健康山东事业提供人才支撑。
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本文编辑：Sunshine
责任编辑：林美妮
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