学校里那些中层到底有没有红利，作为过来人我跟你交个底，这事儿真没大家想的那么光鲜。
像我们学校这种地方，现在的年轻老师根本看不上中层这个岗位，甚至连带头干活的积极性都没了。
之前有个被领导特别看好的年轻女老师，在德育处干了两年，还没到期呢就坚决辞了，哪怕得罪人也不干了。
人家直接说自己还没评上职称，每天待在那儿心情极差，因为工作委屈到哭了好几回。
现在好多年轻老师宁愿去当班主任，都不想碰中层，因为班主任起码有盼头，中层那日子确实熬人。
我们学校在市区不算拔尖，但也凑合，做班主任虽然累，但比当那个没名堂的中层强多了。班主任一个月能拿一千五的津贴，像我这种部门负责人，算下来课时费才六百多块钱，这还是人事主任亲自给算的账，一点水分都没有。
更难受的是工作量，我好几年都在带高三两个班，今年本来想歇一歇，结果领导一句你是中层必须带头，就把我顶了回去，我心里那个憋屈啊，校长也是领导，怎么就能理直气壮不上课，这种话我也就只能憋在肚子里。
平时工作还不仅是累，关键是这中层还不算班主任年限，我要是想评高职称，还得回去当班主任，想想都觉得灰心。大家都说中层有红利，其实那都是些可有可无的零碎，虽然有人说中层能减半课时，绩效还能多拿几千，甚至年终考核更容易评优，评职称时也能加分，岗位竞聘甚至能直接跳过，平时中午不用管小饭桌，放学站个岗就能拿延迟服务费，甚至连监考这种麻烦事儿都有下面人顶着，但这全看学校规定，像我们这里，中层就是纯粹的苦力。
有时候听人讲德育处要讲奉献，要以德服人，听听就行了，真碰上事儿你就知道那压力有多大。有些学校的中层津贴确实比班主任高，甚至能不用监考，但这完全是两码事，在我们这儿，中层就是天选打工人，男老师干这些事儿连委屈都不好意思说，不像女老师还能哭诉一下。要说这中层真能锻炼心理素质，能提高全局观，多认识几个牛人倒也算点虚的收获，但要是聊到钱，那真是提一次伤一次心。
其实外面传的那些福利待遇，真的在不同学校差距特别大。有的学校确实把中层当宝，给高津贴给高地位，但大部分学校的中层就是夹心饼干，活儿不少干，待遇却连班主任都比不上。
我身边很多男同事干中层，那真是出力不讨好，干得多了没人领情，干得少了还得被领导盯着。你说这是为了评职称吧，结果还没班主任年限，为了钱吧，那点绩效真的填不平心里的坑。
大家要是想走仕途或者想在学校有职权，那可能得去那种规章制度完善、福利确实给足的学校，像我们这种，除了把自己累瘦、心累透，真的没捞到什么实际的好处。我也没必要撒谎，这都是平时工作中一点一滴攒出来的血泪教训，说是掏心窝子话一点都不为过。
现在这行情，谁也不傻，能把自己的日子过踏实了，谁还愿意去趟这趟浑水，毕竟身体是自己的，为了个虚名把身体搞垮，还要看领导脸色，真的是一点都不划算。
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