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来源丨智联招聘丨ID：zhaopin-com

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很多人准备离职，心里积攒了不少委屈、不满，忍不住想找同事倾诉吐槽。

觉得反正马上要走，说出来发泄情绪。

但职场没有绝对的秘密，很多随口的抱怨，会在离职前后给自己埋下麻烦。

✅离职前，不要随便跟同事吐槽这 6 件事

1. 吐槽领导的管理方式、人品和决策

哪怕你对领导有很大意见，也不要当众私下吐槽。

话语很容易传到领导耳朵里，容易造成后续背调、工作交接产生阻碍，甚至影响你离职的体面。

2. 吐槽公司制度、薪资、福利的各种问题

吐槽公司薪酬体系、绩效考核、制度漏洞，很容易被解读成煽动负面情绪。

即便你要离开，也会给留下来的同事造成压力，还可能给自己留下负面口碑。

3. 吐槽团队同事的能力、人品和私下评价

不要去评判其他同事，哪怕是关系很好的朋友。

职场人情变化很快，今天的倾诉对象，未来可能会把你的话转述出去，引发不必要的人际纠纷。

4. 透露自己下一份工作的薪资、offer 细节

不要炫耀新工作待遇，也不要吐槽新 offer 的不足。

一方面容易引来嫉妒，另一方面如果后续跳槽失败，会陷入尴尬，也容易被人拿来做闲话。

5. 全盘揭露公司内部的隐秘问题、业务漏洞

有些内部的业务隐患、内部矛盾，即便你看不惯，离职前也不要大肆散播。

这属于公司内部信息，过度爆料，有可能带来不必要的风险。

6. 宣泄负面情绪，鼓动其他同事一起离职

不要劝身边同事 “赶紧跑路”，不要煽动别人一起离职。

你的个人选择是自己的事，强行鼓动他人会让公司对你产生负面印象，影响交接。

离职不是发泄情绪的出口。可以有情绪，但尽量找公司以外的朋友倾诉。

体面离开，守住口碑，才是对自己职业履历最好的保护。

☉作者简介：本文首发于公众号智联招聘（ID：zhaopin-com），转载请联系智联招聘。