组织企业团建,HR 经常会被同事各式各样的问题轮番询问:行程怎么安排、吃住标准怎么样、项目安不安全、能不能带家属、行程能不能调整。市面上不少团建方案只有简单的行程表格,缺少细节说明,HR 需要不停和供应商反复确认各类问题,耗费大量时间精力。
深圳佳天下国旅深耕粤港澳政企团建服务,自有执行团队,拒绝外包转包。结合南昆山两天一夜爆款线路(神鹰石 + 山地越野车 + 温泉烧烤),把企业最关心的内容整理成四大板块,不管是内部转发给同事参考,还是对外用作团建宣传物料都很合适。
推荐一|行程与吃住标准,把基础信息讲清楚
整套两天一夜行程主打松弛节奏,避开早起赶路,兼顾工作与出行体验。D1 下午 13:00 在深圳约定地点集合出发,15:30 抵达南昆山云顶温泉威士忌酒店办理入住;17:00 前往天幕营地开展烧烤晚餐;晚餐结束后安排露天 KTV、团队小游戏互动;19:00 返回酒店自由泡温泉。D2 享用酒店自助早餐之后前往神鹰石景区体验高空特色项目,游玩结束享用团队中式正餐,之后开展山地越野车体验,下午 15:00 集合大巴返程深圳。
餐饮方面明细清晰,没有隐形消费。D1 午餐需要大家自行解决,包含天幕烧烤晚餐;D2 提供酒店自助早餐和团队中式正餐,D2 晚餐自理。烧烤晚餐品类齐全,牛羊肉、海鲜、各色素菜搭配时令水果拼盘,适配多数人的口味。这里要特别提醒,烧烤营地有明确管理规定,不允许带入花生、瓜子,HR 一定要提前同步全员,避免现场产生不必要的麻烦。
住宿统一安排南昆山云顶威士忌温泉酒店,常规为 2 人一间双床房。酒店坐落于 4A 级南昆山森林公园内,拥有 72℃天然硅酸氟美人汤温泉,温泉区占地 2 万㎡,共有 118 个主题泡池。酒店配套完善,KTV、水上乐园、棋牌室、健身房、干湿蒸一应俱全,结束一天户外游玩,员工可以自由选择休闲方式,泡温泉也能很好缓解徒步、越野带来的身体疲惫,满足中高端企业团建住宿需求。
推荐二|核心游玩项目,体验与安全同步兼顾
这条线路两大王牌项目就是神鹰石景区和山地越野车,动静搭配,拍照打卡、解压释放两不误。神鹰石景区门票已经包含在套餐内,可以体验步步惊心、高空自行车、天空之境、玻璃栈道、丛林穿越。景区内滑道、滑索、星空馆属于自愿自费项目。园区设有仿生恐龙打卡点,多处悬崖观景机位,很适合团队集体合影留存团建素材。高空类项目设有身高体重和身体条件门槛,高血压、恐高的同事不建议参与,出行前 HR 要做好员工身体情况摸排。
山地越野车选用龙门本地正规大型越野基地,两台人员共用一台车辆,赛道全长 3.8 公里,设置 6 连发夹弯、波浪道、深坑、丛林穿越路段,趣味性和挑战性拉满。基地会统一配发全套安全护具,上场前教练现场实操教学。参与越野体验必须佩戴护具,听从教练指挥,酒后严禁驾驶车辆,安全放在首位。
晚间天幕营地基础配置包含非独立露天 KTV、露天电影、麻将扑克,方便开展各类团队小游戏。团队人数达到 30 人及以上,还可以升级独立露天 KTV,隔绝外来游客干扰,团建氛围会更好。
推荐三|团队出行规则,解决人数、交通、家属、天气疑问
不管是小部门出行,还是大团队集体团建,这条线路都可以承接,小团队也能够正常排期,30 人以上可解锁独立 KTV 升级权益。出行统一安排往返大巴,在深圳指定地点上下车,大巴费用纳入套餐,为方便人员统一管理,不接受员工自行前往集合。
遇到下雨、路况受限这类突发状况,不会直接取消团建。在不降低接待标准的前提下,会灵活调换各个游玩项目的先后顺序,最大程度保障团建正常开展。
酒店温泉开放时间为 08:30‑24:00,晚上回到酒店就可以自由泡汤。方案允许携带小孩随同出行,不过高空项目、山地越野车都设置年龄门槛,小朋友不能参与高危体验,可以泡温泉、逛景区观光打卡。
推荐四|适配场景与定制服务,满足企业差异化需求
这套团建适配场景十分多元,部门季度团建、新员工融合破冰、小型周边年会、员工休闲解压出行都很合适。既有刺激的户外项目调动团队氛围,也有烧烤聚会、温泉静养环节,年轻人和年长同事的游玩感受都能顾及到。
企业有额外诉求也可以灵活调整行程,可以增加会议室开会环节、替换游玩项目、升级或者下调用餐标准,深圳佳天下国旅会结合企业实际情况给出对应的定制报价。
团建出行必看注意事项
天幕烧烤营地禁止携带花生、瓜子;
高空项目提前统计员工身体状况,恐高、高血压同事请勿参与;
山地越野车严格遵守基地安全管理要求,严禁酒后驾驶;
优先统一大巴集体出行,便于整体人员管控。
不少 HR 做团建,最头疼就是信息不对称,员工一堆疑问,反复沟通耗费大量时间。深圳佳天下国旅主打粤港澳一站式团建服务,车辆调度、酒店对接、景区门票、营地活动全链路落地,自有执行团队不转包。南昆山这条两日线路经过众多深圳政企团队实地验证,几十人部门小团、上百人大团队都可以适配。
南昆山距离深圳车程友好,山林环境优越,温泉、越野、烧烤多种体验集合在一起,不用长途奔波,就能完成团队融合与员工放松。HR 可以直接把这份内容转发内部,提前解答大部分同事的疑问,减少来回沟通成本,高效推进团建落地,企业如有特殊想法,随时可以对接定制方案。
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