我存在一位名为老李的朋友, 去年的时候, 他报名参加了一个名为“高级项目管理师”的培训班, 为此花销八千多元。当他学习结束并取得相关证书后, 满怀兴奋地将证书递给人力资源相关工作人员, 然而对方却表示: “这个我们并未听闻过, 在加分方面作用有限。”老李返回之后给我倾诉抱怨, 称当下市场上各类证书培训漫天皆是, 究竟该如何挑选, 才能够避免遭受欺骗呢?
职业证书培训机构怎么选
这个我得掰扯清楚。
第一步要看资质 , 有些机构爱挂“国际认证”的名号 , 实际上根本查不到任何官方备案 , 你去中国人事考试网搜一下机构名字或者去人社部官网搜一下机构名字 , 能找到的才是正规军。
存在另外一种办法, 那便是去询问那些已经考过证的同事以及朋友, 而他们基于实际情况给出的反馈要比广告靠谱足足十倍, 是这样的。
曾经我带过一个团队, 团队里有个年轻人, 他报名参加了一个“心理咨询师”速成班, 仅仅三个月的时间就拿到了证书。此后所属部门出现转岗情况, 我于是把他举荐去参加面试。然而人家询问了几个很基础的问题, 他竟然全都回答不出来，当时的场面着实尴尬。
因而在挑选机构时, 口碑以及实际呈现出的教学效果相较于价格而言, 重要程度要高得多。价格低廉的机构未必教学质量差劣, 费用优厚的机构也不见得教学极为出色, 关键之处在于是否存在真实的学员评价。
这个问题没有标准答案。
若是你自身具备行业经验, 仅仅是想要获取一个证书从而实现升职加薪, 那么报名参加培训班的确能够节省时间。老师会帮你对重点进行梳理, 这比你自己盲目地摸索要好得多。
若你处于零基础状态, 期望凭借一个证书便从小白转变为大神, 那么或许可能会感到失望的。
我结识了一位从事财务工作的友人, 她拥有众多会计证、税务师证等等, 然而, 工资增长幅度达到最大的那段时期, 却恰恰是她主动去协助所在公司对报销流程进行优化那一刻, 优化过后一年下来竟节省了高达几十万。
证书作为敲门砖, 并非万能钥匙, 它能够助力你获取面试的机会, 然而能否留下来, 终究得依靠真本事。
报班与否, 这得依据你的实际状况来定。要是时间紧迫且渴望进行系统学习, 那么报班是有价值的。而假如你甘愿逐步积累经验, 自学也是可行的。
哪些证书培训机构靠谱
市面上的证书五花八门，有些真有价值，有些就是割韭菜。
由人社部所发布的, 处于“国家职业资格目录”之中的证书, 通常来讲是比较具备可靠性的。诸如教师资格证, 法律职业资格, 还有注册会计师这类, 全都是实实在在的、具有很高价值的东西。
然而存在那些被称作"国际认证"的事物, 听起来极具唬人的感觉, 于国内而言其被认可的程度实际上是比较普通的。
像那所谓的“国际注册人力资源管理师”, 其名号听起来倒是较为响亮, 然而国内的企业呢, 却更加认可中国本土自行认定的人力资源管理师等级。
曾于2019年开展过一项调查, （此数据有待进行核实）, 该调查表明, 有超过六成的企业呢, 在开展招聘工作的时候, 更加注重的是实际工作经验, 而证书则是处于次要地位的。
考证书之前，先搞清楚你想去的行业认什么证，别盲目跟风。
咱先说, 我原先有那么个学员, 听闻PMP项目管理认证这东西挺火得很, 于是狠狠心咬着牙花了一万多去报了个班。然后, 之后他跟我讲, 要是在面试之前认真细致地去准备项目案例的说, 比起这个证可是要更加能够打动面试官的。
职业证书培训机构并非洪水猛兽, 然而也千万别指望报个培训班级就能逆转天命改变命运。要挑选适恰的证书, 要挑选适宜的机构, 并且还要融入自身的规划之意, 这方才是正确的道路。
对于考证这件事, 你是否存有经历方面的情况, 还是有着困惑之处呢? 欢迎来到评论区分享交流, 瞧瞧大家是不是遭遇过类似的麻烦状况。
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