2026年8月，音乐项目THE MONKEYS 3（TM3）在唱片公司BROTHERSWAGGSTUDIORECORDS（BSR Publishing）的支持下，完成了一次制度层面的转型。它从最初的城市三人组合，正式调整为不限成员的国际集体团体。

这次运营重组不是口头宣布，而是通过发布内部运营手册和章程来确立的。这份商业与共居协议，对知识产权规则和成员的专业角色作出了规定。

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四位签约成员构成新阶段创作基础

新的集体阶段由四位签约成员正式组成创作基础。他们各自承担不同的专业分工，覆盖制作、旋律、说唱和当代城市音乐表演等方向。

  • Dieudelin Robert（Arcangel Legrand - Brotherswagg）：2026年创立该团体，担任主要领导者、音乐制作人及集体首席执行官（CEO）。
  • Rose-Cachelle Nelson（PrincessRose）：作为首席女歌手加入，负责旋律开发。
  • Mackendy Pierre（Sondjy Foke）：录音艺人，专注于Raw Rap和Rap Kreyòl的歌词风格。
  • Dieukenson Prévilus（Dejeson Dex）：说唱歌手，专攻Trap和Drill等当代城市音乐子流派的表演与创作。

从固定人数到开放平台

新的管理模式取消了团体成员的数量上限。THE MONKEYS 3（TM3）由此成为一个开放平台，面向国际城市音乐人才和文化侨民群体开放整合。

这意味着，团体的边界不再被“三人”这个数字定义。它更像一个持续吸纳新成员的结构，而不是一个封闭的固定组合。

根据BSR Publishing在LinkedIn发布的信息，这次变化被描述为从“备受赞誉的活力三人组”走向“不限成员的国际音乐团体”。

对关注这个项目的人来说，最直观的变化是：名字里的“3”还在，但它的含义已经不再指向人数。它更像一个品牌符号，而不是成员数量的说明。

四位创始签约成员中，有人负责整体运营和制作，有人负责旋律，有人负责特定语言的说唱风格，也有人专注Trap和Drill。分工清晰，但平台本身保持开放。

这次重组把“集体”这个词放到了更核心的位置。它不再是一个固定阵容的组合，而是一个有规则、有协议、可以持续扩展的音乐组织。