学校办得好不好，数字最有说服力。省级荣誉5次、市级22次、区级30次，这是四川省达州中学2026年上半年交出的成绩单。8月28日，这所学校在翠屏校区艺体馆一楼大会议室召开了第三届教职工代表大会第一次会议，党委书记谯小波、校长郭德波悉数到场，全校教职工代表齐聚一堂。会上审议的不只是过去，更是未来。
57项荣誉，听着光鲜，背后是什么？是课堂上一遍遍打磨的教学设计，是操场上挥汗如雨的训练身影，是深夜里守护校园安全的坚守。竞技体育捷报频传，艺体教育硕果累累，"五育并举"不是墙上的标语，是孩子们实打实的成长。老百姓常说，台上一分钟，台下十年功。一所学校能持续出成绩，靠的绝非运气。
有人嘀咕，开会就是走形式。这场会偏偏不这么办。工作报告、财务报告，一笔一笔摆在桌面上，代表们逐条审议。钱花在哪儿、事办得如何，人人心里有本账。这就叫民主管理，这就叫主人翁意识。教代会赋予教师的四项法定职权——审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权，个个都有分量。学校从来不是校长一个人的学校，是全校教职工共同的家园。
目光投向2026年下半年，会议亮出八项部署：学生管理、课堂教学、教研管理、常规管理、质量管理、过程管理、安全管理、纪律建设。八件事，桩桩连着校风学风，件件关系学生成长。难吗？难。一个"抓"字，一个"细"字，一个"实"字，道尽了办学的真功夫。千里之行，始于足下。宏伟目标从来不是喊出来的，是一步一个脚印干出来的。
对代表们的要求同样掷地有声。讲政治守规矩，方向不能偏；铸师魂有情怀，初心不能忘；勤学习求精进，本领不能荒；重节操守底线，红线不能碰。四句话，十六个字，说到底就是两个字，师者。韩愈讲过，师者，所以传道授业解惑也。传道在先，授业在后。一位教师若失了德行，学问再高也难以服众。
会上有句话让人印象深刻：教代会是党委联系广大教职工的桥梁纽带。桥梁通了，人心就顺了；人心顺了，干劲就足了。人心齐，泰山移。一所学校最宝贵的财富，从来不是高楼大厦，是一群愿意为它倾尽心血的人。
征程万里风正劲。达州中学的老师们已整装待发，"中国西部名校"这条路，他们会一步一步走下去。
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