文/青松
刘邦这个市井混混，凭什么能打败项羽夺天下？他的用人之道，让现代老板都汗颜！
我当了一辈子兵，退伍后在老家种了二十年地。闲来无事，最爱翻翻史书，琢磨那些帝王将相的成败得失。
说实话，看来看去，最让我佩服的，不是那些出身名门、满腹经纶的贵族，反而是那个被称作“市井混混”的刘邦。
一个连饭都吃不饱的穷小子，凭什么能打败力拔山兮气盖世的项羽，开创四百年大汉江山？
答案就四个字：用人之道。
用人之道
一、不拘一格，唯才是举
刘邦这个人，有个最大的特点——不看出身，只看本事。
你看他手下那帮人：萧何是个小县吏，曹参是狱卒，樊哙是杀狗的，周勃是吹丧的，韩信是个钻人裤裆的落魄贵族。
放在今天，这些人连个像样的简历都拿不出手。
可刘邦偏偏把他们一个个都提拔到了关键位置。
萧何懂管理，就让他当丞相；韩信会打仗，就拜他为大将军；张良有谋略，就让他做军师。
这种用人眼光，放在今天，那绝对是顶级HR的水平。
不拘一格，唯佳才是举
二、用人不疑，疑人不用
刘邦用人的第二个特点，就是敢放权。
韩信刚投奔刘邦时，不过是个无名小卒。刘邦跟他聊了一夜，发现此人确实有真本事，二话不说就拜他为大将军，把整个军队的指挥权都交给了他。
要知道，那时候韩信可是从项羽那边跑过来的，按常理说，怎么也得考察考察吧？
可刘邦就是这么干脆：既然用你，就完全信任你。
这种魄力，让韩信感动得五体投地，后来为刘邦立下了汗马功劳。
反观项羽，手下不是没有能人，范增那么厉害的人物，他都不信任，最后把人家气走了。
这就是差距。
用人不疑，疑人不用
三、知错就改，从善如流
刘邦第三个厉害的地方，是听得进劝。
他刚进咸阳时，看到秦皇宫里金银财宝、美女如云，差点就走不动道了。要不是樊哙和张良及时劝阻，他可能就留在那里享福了。
换作一般人，被手下这么当面批评，面子上肯定挂不住。可刘邦不但不生气，反而虚心接受，立刻撤出咸阳，还约法三章，赢得了民心。
这种知错就改的胸襟，不是一般人能有的。
知错就改，从善如流
四、舍得给，敢分利
刘邦用人的第四个特点，就是大方。
他曾经说过：“我之所以能得天下，是因为我舍得给。”
打下城池，他先分给功臣；打了胜仗，他先赏赐将士。跟着他干的人，都能得到实实在在的好处。
反观项羽，打了胜仗，功劳都往自己身上揽；得了战利品，都往自己库里搬。时间一长，谁还愿意跟着他干？
舍得给，敢分利
刘邦这个“市井混混”，用人的本事，放在今天，那绝对是顶级企业家的水平。
他懂得：一个人的力量是有限的，只有把合适的人放在合适的位置上，才能发挥最大的作用。
他明白：信任是最好的激励，放权是最好的管理。
他清楚：听不进不同意见的人，注定走不远。
他深知：舍不得孩子套不着狼，只有舍得分享，才能凝聚人心。
这些道理，说起来简单，做起来难。
刘邦做到了，所以他成功了。
项羽做不到，所以他失败了。
历史的启示！
这就是历史给我们的启示：成大事者，不在于你有多大的本事，而在于你能不能用好有本事的人。
（全文完）
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