选成人学历培训机构，“师资” 两个字大家经常看到，但是很多人其实分不清，成人教育需要什么样的老师。不少机构宣传一堆名校头衔，实际上课是兼职人员简单录课，并不懂成年人的学习难处。对于离开校园多年的在职考生，会做题不等于会讲课，学历高不等于适合教成人，这是很多人踩过的误区。

我们身边想要提升学历的成年人，情况千差万别。有人高中毕业很多年，公式、古文几乎全部还给书本；有人白天工作连轴转，只能深夜抽空听课；还有地州上的学员，没有条件参加线下课堂，全部依靠线上学习。如果老师按照对待在校生的模式讲课，满堂灌输理论，学员听得云里雾里，越学越挫败，慢慢就不想继续学下去。

打开网易新闻 查看精彩图片

新疆继学教育在师资筛选上面，有着一套贴合成人学习场景的标准，并不是单纯看重学历光环。首先，所有授课老师，必须具备对应学科的专业知识背景，更重要的是，要有成人继续教育的授课经验，了解成考、自考等成人考试的考察逻辑。刚刚走出校园的老师理论扎实，但很难体会上班族基础薄弱、时间紧张的处境，所以上岗之前，要经过多轮试讲、成人教学专项培训，还要学习新疆本地相关政策，才可以正式给学员授课。

授课之外，机构还有稳定的助教与班主任队伍。很多人以为，上课只是听录播课就完事，其实成人学习，课后支持占了很大比重。很多学员白天上班，只有晚上、周末才有空学习，遇到知识点看不懂、作业不会做、不清楚报考流程，需要有人及时解答。新疆继学教育的助教老师，负责日常课程答疑，面对学员五花八门的疑问，耐心拆解问题，不会简单丢出一段教材原文敷衍了事。

每位入学学员，都会配备专属的学业班主任。班主任不是单纯做销售回访，核心工作是学业陪伴。会结合学员自身基础、工作节奏，协助规划学习节奏；临近课程截止、报考节点、考试时间，及时做好提醒。很多成年人自律性有限，忙起来很容易忘记网课、作业，班主任会温和跟进学习进度，但不会制造焦虑施压。遇到学籍注册、材料准备、毕业论文这些学员陌生的环节，也会一步步讲解注意事项，减少学员到处查资料踩坑的概率。

机构内部会常态化开展师资教研交流会。授课老师、助教、班主任坐在一起，反馈学员普遍遇到的难点，讨论授课方式如何优化，针对每年考纲变化调整讲课侧重点。会要求老师尽量把抽象知识点结合生活、职场案例来讲，少讲晦涩的学术术语，尽量做到通俗易懂，让基础一般的学员也能够听得明白。

这里也要理性提醒大家，没有任何老师可以保证不用付出就能顺利毕业。老师能做的，是把知识点讲明白，给到合理的学习指引，做好全程提醒答疑，最终还是需要学员自身投入相应时间完成学习任务。

在新疆，大量想要提升学历的是普通打工人，他们要兼顾工作、家庭，求学之路本就不容易。好的师资，不止是会讲课，更要懂得成年人的困境，多一份理解与耐心。新疆继学教育坚持，师资不是用来宣传的标签，而是实实在在服务学员，帮助更多本地普通人，踏踏实实完成学历提升这件事。