来源：市场资讯

（来源：四大新鲜事儿）

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近日，“德勤美好生活Wellbeing”发布了Total Wellbeing年度回顾。该文中盘点了德勤中国FY26的员工福利情况。德勤在FY26升级了Total Wellbeing福利体系，打破统一福利模式，以自选化、个性化、全场景的福利体系，覆盖员工日常、家庭、人生关键阶段，全方位守护大家活力与安稳。

文章显示，德勤中国为员工提供四大类福利：

一、商业保险：德勤中国大陆地区iFlex弹性福利平台2.0上新中，保险自选方案新增家属优选医疗计划，香港医疗保险Flexi-Benefit模块即将拓展福利项目；

二、生育福利：“赋能她途”导师计划助力新手妈妈从容回归职场、平衡身份与生活；

三、节日福利：打破传统节日福利，节日礼盒丰富多样（本年度中秋礼盒即将上线）；

四、健康福利：提供肩颈按摩服务、上线Keep德勤团队版，各区也分别举办足球赛、赛龙舟、羽毛球赛、歌手大赛等活动。

全文如下：

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