距离2026年新西兰大选还有两个多月，
NZ国家党、NZ工党之间
“火药味”越来越浓！
今日（8月31日），
NZ政府与工党同日“放大招”！
一个宣布取消加税，
一个承诺“毕业包分配”！
今日下午，新西兰政府已经确认，
原定于明年实施的
燃油税和道路使用费上涨计划
将取消！
新西兰总理Christopher Luxon
原计划从2027年1月1日起，
新西兰每升燃油税上涨12纽分，
道路使用费（RUC）也将同步上调。
如今，这一计划已经被取消，
下一次燃油税上涨预计
推迟至2028年1月1日，
届时每升上涨5纽分。
资料图
与此同时，新西兰工党表示，
如果在今年11月的大选中胜出，将保证
为部分NZ护士“分配工作”！
“我们需要一支强大且可持续的护理队伍。
确保护理专业毕业生能够顺利进入职场，
让医疗服务变得
更加可负担、更容易获得！”
新西兰工党卫生事务发言人Dr Ayesha Verrall（左）和新西兰工党党魁Chris Hipkins（右）
NZ政府取消明年燃油税大涨
“2028年起分阶段上调！”
今日下午2点30分，新西兰总理Christopher Luxon和交通部长Chris Bishop举行内阁会议后记者会，宣布“取消原定的燃油税和道路使用费上涨计划”！
新西兰财政部长Nicola Willis在一份声明中表示：“取消明年的燃油消费税上涨，并从2028年开始将涨幅分散到更长时间内实施，将给新西兰人更多时间，从疫情后的经济阵痛以及近期中东局势带来的不确定性中恢复过来。”
新西兰财长Nicola Willis（中）、新西兰交通部长Chris Bishop（左）、新西兰总理Christopher Luxon（右）
与此同时，NZ政府还公布了一套新的燃油税上涨方案，未来的特点将是：单次涨幅更小，但上涨频率更高。
新西兰交通部长Chris Bishop表示，2028年1月燃油税每升上涨5纽分后，此后还将每隔6个月上涨5纽分，共再上涨3次。
此后，从2030年1月1日起，将恢复每年上涨一次，每次每升上涨5纽分。
同时，道路使用费（RUC）也将在相同时间节点进行相应幅度的上调。
新西兰交通部长Chris Bishop
不过，目前距离NZ国会因大选解散只剩9个开会日，加上立法日程繁忙，留给国会通过相关加税立法的时间已经非常有限。
按照新西兰政府此前的计划，燃油税原定：
2027年1月：每升上涨12纽分；
2028年1月：每升上涨6纽分；
2029年1月：每升上涨4纽分；
道路使用费也原计划进行相应幅度的上调。
目前，新西兰政府尚未公布推迟燃油税上涨所造成的资金缺口将如何填补。
上周，新西兰工党承诺，如果赢得大选，下一届任期内都不会提高燃油税——这一承诺预计将导致NZ政府损失数十亿纽币收入。Willis当时则要求Hipkins明确说明，为兑现这一承诺，工党准备削减哪些开支。
工党新政适用于这些毕业生
“同时提高护士招聘补贴”！
与此同时，新西兰工党今日宣布为符合条件的护理专业毕业生“分配工作”！
政策将适用于从2026年7月起参加最终考试的毕业生。这意味着，通过工党现有就业计划，从2027年开始，每一名符合条件、在新西兰接受培训的护理专业毕业生都能在公共医疗系统获得一份工作。
资料图
同时，NZ工党还承诺提高护士招聘补贴。
工党表示，如果该计划实施，新西兰每年大约2400名护理专业毕业生都将收到工作邀请。
与此同时，新西兰工党计划向初级医疗机构雇主提供的护士招聘补贴也将翻倍：
农村地区护士：从目前的2万纽币提高至4万纽币；
城市地区护士：从目前的1.5万纽币提高至3万纽币。
据悉，该补贴由新西兰政府提供给GP诊所等初级医疗机构，用于降低其招聘和培养新毕业护士的成本。
资料图
估计将耗资5.25亿纽币
工党解释：医疗系统“有钱可用”！
新西兰工党估计，这项政策将耗资5.25亿纽币，资金将来自医疗系统的“成本压力拨款”（health cost-pressure funding）。
新西兰工党卫生事务发言人Dr Ayesha Verrall表示，在计算政策成本时，工党预计该计划将支持额外增加350个工作岗位，其中包括200个医院岗位和150个初级医疗岗位。
新西兰工党卫生事务发言人Dr Ayesha Verrall
Verrall表示，新西兰医疗系统每年大约会新增13亿纽币用于应对新的成本压力。她说：“这一数字一年又一年增加。如果未来四年每年安排13亿纽币，而且每年的资金持续累加，那么医疗系统中尚未分配的资金总额实际上将达到130亿纽币。”
“这些资金原本就是为了应对人口增长或人们健康状况恶化所带来的医疗需求增加。而这正是为什么我们需要扩大医疗工作人员队伍。”
她表示，由于这些成本压力资金目前尚未分配，“因此我们完全可以对其进行安排，而且这些钱本来就应该用于扩大医疗队伍”。
“政策实施第一年将耗资1.25亿纽币，约占当年成本压力资金的9%；之后这一比例将下降至约5%，随后进一步下降至1.6%。”
资料图
Verrall此前声称，目前医疗系统存在“招聘冻结（hiring freeze）”，限制了新护士的招聘数量。从2024年3月至2026年3月，全职当量护理人员的净增幅仅为54人。
全职当量（FTE）指的是按工作时长折算出的全职员工数量——比如2名兼职的护士 = 1个全职当量护士。
Verrall今日在一份声明中表示：“护理专业毕业生为接受培训投入了数年时间。他们理应得到一份确定性——当他们取得资格时，会有一份工作在等着他们。”
“我们需要一支强大且可持续的护理队伍。确保护理专业毕业生能够顺利进入职场，是工党让医疗服务变得更加可负担、更容易获得，并能够满足未来需求计划的一部分。”
资料图
国家党反驳：资金来源“不可信”！
否认护士“招聘冻结”！
对于工党的新政策，新西兰国家党卫生事务发言人Simeon Brown显然不认同——他表示，工党声称“可以利用新西兰卫生局现有的成本压力资金为这项新医疗政策提供资金”，这种说法“并不可信”。
他说：“这些资金已经被用于满足人口增长和老龄化带来的医疗需求。”
新西兰卫生部长、国家党卫生事务发言人Simeon Brown
Brown表示，新西兰卫生局Health NZ “已经预计，今年进入医院岗位的护理专业毕业生人数将超过过去7年中的任何一年，同时还将支持其他护理毕业生进入初级医疗和社区医疗领域”。
作为现任新西兰卫生部长，Brown也否认医疗系统存在“招聘冻结”。
他表示，目前Health NZ仍在招聘护士。自2024年9月以来，全职当量护士人数净增加了1640人。
新西兰卫生局Health NZ示意图
Health NZ的劳动力数据显示，截至2023年9月底，新西兰共有27,818个护理全职当量岗位；截至最新的今年3月底，这一数字已经达到29,458个，增加了1640个。
不过，如果按照工党所采用的2024年3月至2026年3月这一时间段计算，护理全职当量岗位确实仅增加了54个。
对于这些新政，你怎么看？
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