本报讯（通讯员 储毅）近年来，汉阴县水利局坚持党建统领，落实党管人才原则，紧扣水库安全运行、河湖管护提质、防汛减灾保平安重点任务，推动党建与库区管护人才培养、一线履职深度融合，着力打造政治过硬、技术精湛、作风扎实的专业化管护队伍，为县域水利安全高质量发展提供人才支撑。
筑牢党建根基，凝聚治水护库向心力。汉阴县三山夹两川，全县水库数量多、分布广，基层管护任务繁重。该局把思想政治建设摆在人才培育首位，发挥党支部战斗堡垒作用，依托主题党日、一线实训课堂，组织管护人员学习水利法规、防汛准则及管护制度。设立党员示范岗、党员责任区，党员技术骨干在巡库查险、水情监测、应急值守、隐患处置中“冲在前”，当好“排头兵”，引导管护人员践行治水为民、守库尽责的使命，凝聚护库安澜工作合力。
深化党建育才，锻造专业管护硬队伍。针对管护人员业务水平参差不齐的短板，推行“党建+传帮带+实战化”培育模式，整合技术力量与观音峡水利公司资源，优化人员配置，选派技术骨干入库指导。围绕大坝隐患排查、闸门操作、水情报汛、应急处置开展实操培训，通过师带徒、现场演练、案例剖析补齐业务短板，破解基层管护“不会查、不会判、不会处”问题，推动队伍从“基础值守型”向“专业精管型”转变。
压实党建责任，筑牢库区安全防火墙。该局健全考核管理机制，将巡库巡查、隐患上报、汛期值守纳入绩效考核，细化履职细则，以考核倒逼责任落实。督促管护人员扎实开展库区巡查、设备养护和隐患整治，实现风险早发现、早预警、早处置，从源头化解水库运行安全风险。
队伍锻造初显成效，库区管护久久为功。下一步，该局将持续深化党建引才育才模式，建强库区管护专业力量，以党建红赋能水利蓝，筑牢县域水安全防线。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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