企业职工养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
✅1996‑01‑01以后才参保，无视同缴费年限：只有前两项，没有过渡性养老金。
✅视同缴费年限：安徽企业个人账户建立时间1996‑01‑01，1995‑12‑31前符合档案认定的连续工龄才算视同缴费年限。
✅2025年安徽养老金计发基数：7999元/月；每年下半年公布新基数，上半年退休先预发，之后自动补差 。
1、基础养老金
基础养老金 = 退休当年计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 累计缴费年限（含视同） × 1%
- 平均缴费指数：历年缴费基数÷对应年份全省社平工资的平均值，0.6‑3之间；
- 缴费年限：含视同+实际缴费，保留1位小数。
2、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额（含利息） ÷ 计发月数
计发月数（国家统一）：
- 60岁退休：139
- 55岁退休：170
- 50岁退休：195
个人账户就是个人缴费8%部分逐年滚存+利息，皖事通社保可查余额。
3、过渡性养老金（只有有视同缴费年限的人才有）
过渡性养老金 = 计发基数 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%
安徽企业过渡系数固定1.3%，企业用全部平均缴费指数，不是单独视同缴费指数。
简单举例（2025年退休，60岁）
条件：计发基数7999，平均缴费指数0.8，总缴费35年，视同缴费8年，个人账户22万。
1. 基础养老金 =7999 ×(1+0.8)÷2 ×35 ×1% = 2519.69元
2. 个人账户养老金 =220000 ÷139 = 1582.73元
3. 过渡性养老金 =7999 ×0.8 ×8 ×1.3% = 662.32元
月养老金合计≈2519.69+1582.73+662.32 = 4764.74元
机关事业单位养老金（2014‑10改革后）
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=计发基数 × 视同缴费指数 ×视同缴费年限 ×1.3%
视同缴费指数按职务职级确定，和企业不一样；2014.10‑2024.9为十年过渡期，实行新老办法对比保底限高。
安徽省城乡居民养老保险（居民养老）
月养老金 = 基础养老金 + 个人账户总额÷139 + 长缴增发
- 长缴增发：缴费超过15年，每多缴1年每月增加2元；
- 个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+利息；
- 基础养老金由省里统一调整。
影响退休金高低关键因素
1. 退休当年全省计发基数；
2. 缴费总年限（含视同）；
3. 历年缴费高低（平均缴费指数）；
4. 个人账户本息；
5. 视同缴费年限长短（老职工）。
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