2026年河南“三支一扶”招聘高分断层，疑似在吉林白城又出现了。从网上公布的情况看，在招聘的10多个岗位中，大部分岗位笔试第一名比第二名多出20分左右。
面对网友质疑，白城宣传由多部门组成的调查组，彻查几位网友反映的“高分断层”问题。
事发在今年7月中旬，白城市人社局发布《2026年白城市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）成绩公告》；这其中多个岗位笔试第一名在90分左右，第二名一般在70-60之间，二者相差20分左右，某岗位相差近30分。
一位考生报考了本次招聘的财政预算绩效服务中心财务管理岗；他成绩是他62.58分，第一名是90.39分，二者差了27.81分。
这个笔试分差在公考中，如果第一名不“让筷子”，第二名就是陪考的，几乎没有翻盘的可能。
于是他查了一下其他岗位的情况，发现粮食产业发展中心粮食工程管理岗，第一名89.66分，第二名62.93分。人民政府法律服务中心财务管理岗，第一名91.67分，第二名66.57分。
城市建设档案馆城建档案管理岗，第一名92.03分，第二名66.04分。社会福利院运动康复岗，第一名91.3分，第二名71.44分。
该生联想到河南“三支一扶”泄题案的情况，怀疑本次考试也有泄题的可能。他马上专门自制了一份“高分异常表”，在网上举报，这才了有了现在的全网热议与调查组的成立。
随后有考生在网上反映说，笔试科目的《通用知识》，考题偏冷门，他们普遍认为90分以上很难。他对本次笔试高分断层情况，也表示了怀疑，但是没有证据。
还有考生家长跑到当地人社部门，要求查询考生成绩，得到回复是考试程序合规。他表示如果个别岗位高分断层，可能是巧合，如此多岗位出现高分断层，他非常怀疑考试的公平性了。
从网友的爆料看，确实非常像河南“三支一扶”泄题案的情况，这是巧合还是泄题呢？
河南那边已经确定是监考老师与机构合谋泄题了；至于白城的本次事业编招聘，最终还是要等调查组的通报。
一位网友说，这在当地不是什么新鲜事，早几年就有事业编笔试买题的传闻，但是没有被曝光。今年可能是题卖多了，这才出现了大问题。结合白城的招考规模小的情况，大概率会无疾而终。
吉林白城本次事业编招聘，现在说泄题与卖题为时尚早；但是每个岗位出现个把90分以上高分，说巧合确实难以服众，常规认识太多的巧合可能就是必然！
从河南到吉林的事业编招聘看；当下事业编招聘从出题、监考，再到后面的面试环节，漏洞太多，非常容易出争议。建议事业编招聘，还是需要提级招考，以确保公平、公正！
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