外增内缩、AI重构、出海布局，这场汽车人才大会一次性讲透人才破局|中国汽车|人才战略|汽车产业|汽车人才大会

当“内冷外热”成为市场新常态，当AI重构汽车产业与人才生态链，中国汽车产业的人力资源管理，正站在前所未有的战略十字路口。车企管理者与人力资源从业者亟需全新的趋势认知、落地方法与行业视野，适配产业快速变化的新格局。

2026年9月9日-10日，一场汇聚产业泰斗、车企人才高管、顶尖咨询、知名商学院专家、零部件企业管理者等核心力量的年度顶级人才峰会——中国人才研究会汽车人才专业委员会二十周年盛典，将在深圳举行。本次盛典不仅是对过去二十年行业人才工作成果的巡礼，更是在产业变革深水区，为HR与管理层提供趋势研判、实战策略与生态链接的重要阵地。

依托专委会二十年沉淀的产业资源、专家智库与大量车企实战案例，本届大会完成内容全面迭代升级，致力于举办汽车行业高规格、高专业度、高实效性的人才思想交流盛会，打造集高层闭门研讨、周年成果发布、大咖主旨分享、专题论坛、标杆企业参访、校企青年对话于一体的一站式行业盛会。

全新议题、多元视角、丰富干货，聚焦车企组织革新、人才转型、全球化团队搭建、校园人才供给等真实痛点与难点，解锁汽车人力转型新思路。立足深圳，辐射全国汽车产业，链接整车、零部件、高校、产业园区、人力服务商，搭建思想碰撞、经验互通、资源对接的专业桥梁。

对于企业决策者与参会HR嘉宾而言，本次大会是汽车行业年度稀缺的学习提升与趋势前瞻机会，可以洞察汽车产业与人才发展风向，吸收头部企业标杆实战经验，为企业人才战略、组织调整、校招规划提供参考。

多维度核心议题，洞察汽车人才变局，破解车企人才管理困局

AI重构汽车产业与人才生态链

从顶层产业预判到学术思辨，再到车企真实落地案例，完整解读AI给汽车行业带来的人才变革。赵福全教授《AI加持后的汽车产业与人才生态链将如何重构》研判岗位迭代节奏、新型复合人才能力标准、传统研发人员转型路径；人大劳人院带来《AI发展对当前企业人才管理的影响》，辩证剖析AI对组织、对HR从业者自身带来的机遇和挑战；主流整车集团《全面数智化的人才管理实践》，展示整车企业AI工具落地的一手实践经验。

出海突围之道——穿越地缘迷雾，筑牢海外组织根基

产品出海不等于组织出海，本地化扎根离不开组织与人才能力支撑。海外篇专题论坛聚焦车企海外长期经营战略：英孚带来《从中国制造到全球运营——中国汽车企业如何打造全球竞争力组织》，拆解从产品输出走向本地化运营，跨文化团队搭建与全球化组织能力的建设路径；巴黎欧洲高等商学院分享《穿越地缘迷雾——非市场战略、企业外交与企业权利的构建》，解析复杂地缘环境下企业外交、风险应对思路，直面车企出海组织变革与高管人才选拔的现实挑战。

外增内缩周期下的组织挖潜与革新

汽车行业步入存量竞争阶段，降本增效不等于简单人员缩减。9月9日主席扩大会议专为行业人力资源管理者设置，围绕议题《外增内缩市场下的组织挖潜与革新》开展高管互动研讨，聚焦组织调整、人效提升、人力成本管控等行业现实痛点，获取一线管理思考。

修炼内功，升级车企内部人才体系

国内篇专题论坛聚焦车企内部人才体系升级。中国人才研究会汽车人才专委会发布《当前我国汽车人才数量分析与趋势预测》，用行业大数据呈现人才流动与岗位变迁趋势；德勤咨询分享《面向未来的人才梯队建设与实践》，输出智能化转型下人才梯队搭建专业方法论；东道主深圳航盛电子将分享其在汽车电子赛道上的创新人才观与实践思考，为与会者提供零部件领域的鲜活样本。

校园人才供需与青年人才对话

产业迭代之下，车企“招工难”与高校毕业生“就业迷茫”的结构性矛盾愈发凸显，智能汽车、具身智能等新兴赛道更是存在大量行业信息差。《青年对话——智汇双轨，身启未来》专场，打通企业与高校双向沟通桥梁。3位企业代表与6位高校学生代表开展对话交流，双向探讨赛道择业、能力建设、产教融合等现实议题，既帮助企业读懂新生代人才诉求，也帮助在校青年破除信息壁垒，看清产业真实发展路径。

产业与技术前瞻，为人才战略校准导航

中国汽车工业协会常务副会长付炳锋与中国汽车工程学会理事长张进华将联袂带来产业与技术的双重视角。两位专家的演讲共同为HR提供了宏观决策依据——将产业趋势转化为内部人才供需模型，提前规划编制弹性、校园招聘方向与关键岗位继任标准，变被动响应为主动布局。

二十周年特别纪念环节

作为中国人才研究会汽车人才专业委员会二十周年里程碑盛会，现场汇报并审议专委会二十周年工作成果，首映周年专题片《回响・潮向 —— 中汽人二十周年记》，全景回望二十载中国汽车人才建设发展历程。

同时带来 “汽车行业人力资源管理创新人物” 风采展示，致敬深耕组织变革、人才培养领域的行业先行者，分享宝贵实践经验。

这不是一场简单的庆典，而是在产业格局、技术范式、人才诉求全面变化的当下，凝聚共识、焕新使命的战略再出发——为下一个二十年的汽车人才事业锚定航向。