产业转型升级，人才是核心支撑。当前，鹤壁市正全力推动电子电器、功能性新材料、镁基新材料三大传统产业提质升级，生物制造、半导体及工业软件三大新兴产业加速崛起，持续培育新质生产力、推动城市转型发展。

立足岗位深耕实践，结合区域产业发展趋势，为进一步强化职业教育对鹤壁“3+3”主导产业的赋能作用，推动人才供给与产业发展深度适配，提出六点优化建议。

一是拓宽订单育人覆盖面，构建全产业链人才培育模式。依托现有校企合作基础，进一步扩大订单班覆盖范围，围绕电子电器、新材料、商业航天等重点产业，推行“一企一订单、一产一特色”培育模式。针对龙头企业核心岗位、中小微企业通用岗位分类定制培养方案，将企业生产项目、技术标准融入教学。

二是紧跟产业迭代节奏，打造动态化课程与专业体系。紧盯鹤壁产业数字化、智能化、高端化转型趋势，聚焦功能性新材料、智能装备等新兴领域，灵活增设产业“微专业”，迭代更新课程内容。持续推动企业技术骨干入校授课、院校教师进企挂职，促进教学内容与产业技术同步更新。

三是健全长效对接机制，畅通人才供需双向通道。建议由人社部门牵头，建立政校企常态化沟通机制，定期召开产业人才对接座谈会，动态更新企业岗位需求清单与院校育人资源清单。持续深化访企拓岗、专场招聘等对接活动，全面推行企业新型学徒制，常态化开展企业职工技能培训、社会化职业技能等级认定。

四是共建实体产业学院，推动校企协同技术共研。在现有与天海集团等企业共建产业学院的基础上，进一步向宝山、科创新城、姬家山产业园区延伸，联合龙头企业打造“厂中校、校中厂”实体平台。围绕功能性新材料、能源化工、镁基深加工、无人机应急等重点领域，组建跨专业科研团队，力争在专利授权、工艺改进、技术转化上实现突破。全面落实校企人员互兼互聘，将行业高级职业资格证获取纳入考核。

五是构建中职—高职—本科贯通培养体系，做优应急能源特色专业。依托省级高技能人才培养示范基地，联合河南理工大学等高等院校，完善中职、高职、本科贯通的应急管理、能源化工专业链。做大做强煤矿智能开采、消防救援等“鹤壁独有、产业急需”专业，并建设数字化产教对接平台，开发产业人才地图，对商业航天等细分领域人才缺口按月动态监测，让学生在校即可接触本地重大项目技术场景，实现人才培养与产业前沿同频共振。

六是深化人人持证技能培训，构建全生命周期人才供给闭环。面向企业在岗职工开展进阶培训，将“培训、评价、就业、再培训”嵌入企业新型学徒制，把技能评价与职业资格认证贯穿人才培养全过程。

深耕才有收获，协同方能共赢。唯有政、校、企三方同向发力，把专业建在产业链上、把课堂搬进生产线中、将评价权交予企业，才能真正实现人才培养与产业升级同频共振，为鹤壁高质量发展贡献职教力量。(来源：鹤壁市委宣传部 作者：肖莉萍 宣正群)