金秋送爽，奋楫扬帆启新程。为深入贯彻落实国务院《教育发展“十五五”规划》部署要求，牢牢把握学校“一校三区”协同发展、品质跃升的关键机遇，近期，郑州外国语中学先后召开2026年秋季干部研讨会、新学期全体教职工大会，层层部署重点工作、凝聚奋进共识，为学校新学期高质量发展锚定方向、擘画蓝图。
本次秋季干部研讨会以“把蓝图变行动，把政策变举措”为核心主题，聚焦国家教育改革发展新形势，紧扣学校“一校三区”协同建设、品牌扩容、品质升级的发展新阶段，组织全体干部全面开展工作复盘、问题研判与落地谋划，推动各项工作精准对标、精准发力、精准落地。
会上，党委书记周华围绕新学期重点工作，从强化党建引领、聚焦队伍建设、突出特色提质、夯实教研增效、丰富育人路径、精细管理赋能六个维度进行系统部署。同时着重强调干部 “三合” 准则：思想上合心、工作上合力、行动上合拍，要求全体干部破除校区、处室本位思想，强化大局观念，主动补位担当，推动各项工作闭环推进、落地见效，为学校高质量发展筑牢管理根基。
随后，学校隆重召开2026—2027学年上学期“一校三区”全体教职工大会，面向全体教职工细化部署任务、凝聚全员力量，正式吹响新学期深耕育人、聚力发展的奋进号角。
党委书记周华作工作部署讲话时指出，发展蓝图已经绘就，关键在于抓实落地，而落实的根本在于教师队伍。
结合新学期办学育人重点任务，周书记从五大板块进行全面细致的工作安排。
一是深耕党建引领，筑牢育人根基。持续深化理论学习铸魂工程，擦亮“星火耀中原”党建特色品牌，推动党建工作与教育教学、立德树人深度融合、同频共振，以高质量党建引领学校高质量发展。
二是聚焦主责主业，赋能课堂提质。抓实做优校本教研工作，全面推行“大单元教学”与“任务群设计”教学模式，紧扣提质减负核心目标，以教育科研创新激活课堂活力，持续提升教育教学质量。
三是抓实队伍建设，激活成长动能。坚守教师是学校发展最宝贵的财富理念，严守师德师风底线，构建新入职教师、青年教师、骨干教师、名师四级梯队培养体系，优化教师评价激励机制，充分激发教师内生成长动力，助力教师专业深耕、稳步成长。
四是完善育人体系，凝聚育人合力。健全全方位、立体化德育工作体系，坚持思政固本、以劳砺行、以美润心、以体育志，五育并举赋能学生全面成长；持续深化家校社协同育人机制，凝聚多方育人合力，夯实立德树人根本任务。
五是细化校园治理，筑牢安全防线。压紧压实各岗位工作职责，健全完善校园管理制度体系，常态化守牢校园安全底线，以精细化、暖心化后勤服务，为教育教学工作有序高效开展保驾护航。
大会尾声，全体教职工开展庄严的师德师风宣誓。铿锵有力的誓言回荡会场，既是全体郑外人对教育初心的回望坚守，更是对 “学为人师、行为世范” 的庄严承诺。
“研”途的风景需要你我共同见证，
“教”傲的底气源于我们并肩作战。
新学期的号角已经吹响，
让我们带着会议汲取的力量，
在各自的岗位上发光发热！
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