为落实安全生产治本攻坚三年行动部署，按照《2026年经开区双重预防机制建设提质增效工作方案》要求，近期，天津经开区正式启动区域新增98家企业（含新纳管中区企业）双重预防机制创建工作，通过分片送训、课堂+实操模式，全面提升企业风险辨识与隐患排查能力，筑牢安全生产防线。
据了解，此次纳入创建的98家企业，既有新投产企业，也有新纳入监管的中区企业，此前多数企业未系统接触过双重预防机制，不同程度存在风险底数不清、辨识方法不熟、管控责任不明等问题。按照工作部署，7月底至9月底为第一阶段攻坚期，核心任务是推动企业完成风险辨识与分级管控，为后续工作开展奠定基础。
针对企业分布广、跨度大的实际，经开区应急管理局将企业按照区域划分为东区、微电子创新产业园、中区、西区四大片区，组建四组专家队伍分片包干、多轮授课，采取分片送训、就近参训的方式，有效免去企业人员往返奔波，确保安全、生产两不误。
培训坚持课堂与实操相结合，采取面对面授课答疑、集中授课与现场讲解相结合、实例教学当场解惑等多种方式，帮助从未接触过双重预防机制的企业快速掌握这一安全管理关键抓手，推动企业边学边干、即学即用。
课堂上，专家围绕风险单元划分、岗位风险辨识、危险源清单填报等关键环节，结合案例现场演示方法，重点讲解风险矩阵法和作业条件危险性评价法两种判定方法，明确重大、较大、一般、低四级风险判定标准，并指导企业从技术工程、人员素养、个人防护与应急管理等方面完善管控措施，做到可定性判断、有量化指标。
在实操环节，专家结合车间布局、设施设备、作业流程，手把手指导企业划分风险单元、辨识岗位风险，推动实现风险辨识无盲区、管控措施可落地。此外，经开区应急管理局还组织重点监管企业安全经理、生产部长及相关工作人员召开风险辨识分级管控工作推进会，现场学习危险源清单填报，企业携带电脑边学边录、当场答疑，切实做到边学边干、即学即用。
在传授方法的同时，培训着力推动企业健全责任体系，督促企业成立由主要负责人牵头的双控领导小组，完善风险分级管控、隐患排查、变更管理等配套制度，并将风险分级管控责任逐级压实——重大风险由公司级管控、较大风险由职能部门管控、一般风险由车间管控、低风险由班组岗位管控，层层落实主体责任，推动全员参与辨识，做到“人人会辨识、个个知风险”，让企业清楚“谁来管、管什么、怎么管”，确保五级人员排查职责落地见效。
按照工作安排，企业完成风险辨识分级管控后，还将依次推进管控措施落实、风险分级、安全风险四色图绘制、双控手册编制及信息化系统数据更新，同步接入隐患排查系统开展常态化排查。后续，天津经开区将持续依托“科室指导+专家服务”机制，紧盯时间节点强化跟踪督导，确保98家新增企业实现双重预防机制全覆盖、隐患风险有效管控，为区域安全生产形势持续稳定向好提供有力保障。
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