梅州黄柳平扎根山区三十三年，点亮儿童成长道路|专题讲座|兴宁市|学前教育|山区|幼儿园|成长|教师|梅州市|黄柳平

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每到上学日的清晨，当兴宁市第一幼儿园的校门缓缓打开，党支部书记、园长黄柳平便已早早站在园门口，笑着向每一个入园的孩子挥手问好。1992年从兴宁师范幼师班毕业至今，黄柳平已在山区学前教育战线扎根34年。从一线教师到幼教专干，再从幼儿园园长到教育集团理事长，她始终以共产党员的初心与担当，把党旗插在学前教育攻坚、育人、育才的每一个阵地，用爱与专业为山区孩子铺就成长起跑线。近日，黄柳平获评广东省优秀党务工作者。

党建领航破局

织密优质教育“幸福网”

“作为一名党务工作者，就要敢往困难的地方冲，要勇于挑重担。”这是黄柳平常挂在嘴边的话。三十余年的职业生涯里，她始终冲在学前教育改革发展最前沿，啃下一块又一块硬骨头。

上世纪90年代，兴宁山区幼儿园普遍经费不足、玩教具匮乏。一次外出参观，看到城里幼儿园丰富的玩具，再对比自己园里寥寥几样塑料积木，黄柳平心里不是滋味。“没有条件就创造条件”，她带着教师们收集月饼盒、奶粉罐、泡沫板等废旧材料，剪剪贴贴、拼拼装装，前后自制了2000多件玩教具，让山区孩子也有了充满创意的“玩具宝库”。这份“变废为宝”的传统，在兴宁幼教系统一直传承至今。

2009年，因创建教育强市需要，黄柳平调任兴宁市教育局幼教专干，扛起了兴宁市学前教育规范发展的重任。上任刚一年，一场重病让她不得不接受手术治疗。术后康复期间，组织上主动提出为她调整岗位，可当时兴宁仅有一名幼教专干，她清楚自己一走，创建教育强市的学前教育板块就可能掉链子。她咬着牙选择坚守，一边服药一边奔波在各个乡镇，牵头规划指导全市20个镇（街）中心幼儿园建设，手把手指导26所幼儿园创建梅州市一级园、137所幼儿园获评省规范化园。

2013年，无证幼儿园清理整治的硬骨头又摆在了面前。数量大、分布散、举办者多是下岗工人，简单关停只会让更多孩子无园可上。黄柳平提出“摸清底子，堵疏结合、上门指导、逐步规范”思路，五年间到访无证园超2000次，为上百家幼儿园量身打造“一园一策”整改方案。最终推动115所民办幼儿园达到办园标准，让数万孩子在家门口就能上规范幼儿园。

2021年，黄柳平回到兴宁市第一幼儿园担任党支部书记、园长，接下了“三年开办两个分园”的硬任务。她组建“党员突击队”，带头加班加点跑手续、盯建设、配师资，先后实现两所分园顺利开园，新增900余个优质公办学位。她还创新“1+2+N”党建引领集团化办学模式，建立“党员小组驻园帮扶”机制，组织党员骨干教师每月赴乡镇园、薄弱园送教送培。2024年，兴宁市一幼教育集团入选“广东省优质基础教育集团培育对象”，兴宁市学前三年毛入园率达98.5%，在粤东西北地区位居前列。

党建赋能育人

打造红色保教“金名片”

2007年获评“全国模范教师”后，珠三角多家教育集团向黄柳平抛出高薪橄榄枝，都被她一一婉拒。“山区孩子更需要我，我在这里更有存在的价值。”黄柳平说。

作为基层党务工作者，黄柳平始终坚持“为党育人、为国育才”，致力于以党建为纽带串联文化传承与红色启蒙，让山区孩子既感受到乡土文化的温度，又种下爱党爱国的种子。她牵头打造“客家文化润童心”特色项目，深挖客家童谣、非遗技艺等本土资源，将舞龙、舞狮、版画等融入自主游戏课程，研发出《快乐体育·客家传承》等园本课程。近三年，兴宁市一幼5个科研项目获省级立项，2024年教师节，她带领孩子们登上央视演播大厅，呈现了一堂精彩的学前教育公开课。

“让红色教育融入孩子的每日生活，润物细无声。”这是黄柳平对保教工作的要求。她创新“党建+育人”模式，在幼儿园门厅设置“红色故事天天讲”场景，值班党员教师每天为孩子讲述红色故事。在“七一”、国庆、中秋等时间节点开展“童心向党”等系列活动，把传统文化与爱国主义教育深度融合。此外，班级红色图书角、红色电影观影、烈士纪念日缅怀等活动常态化开展，让孩子们在耳濡目染中种下爱党爱国的种子。

她还带领党员教师冲在课程改革前沿，制定《“户外自主游戏+班本课程”融合式课程方案》，探索健康、语言、社会、科学、艺术五大领域与红色教育、德育培养的融合路径，将五育并举要求融入幼儿一日活动，让孩子们在快乐中全面发展。

党建聚力育才

锻造幼教先锋“主力军”

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”黄柳平始终把教师队伍建设作为党建工作的重中之重，深化“双培养”工程，着力把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干，为山区幼教锻造一支带不走的先锋队伍。

针对青年教师占比高的特点，她推行每位党员教师结对帮扶2至3名青年教师，从教学设计到教科研能力提升，毫无保留地传经验、授技巧。每天，黄柳平都会挑选专业文章分享到青年教师交流群，鼓励大家畅所欲言。常常到了深夜，她还在用微信回复年轻教师的问题。