这场官司，打了快一年。
虽然是打赢了，可她整整一年搭进去的时间，错过的工作，还有那些说不清的心理苦涩，这些都是一分钱不会赔的。
企业故意把诉讼周期拖很长，几乎是零代价就能把打工人给耗垮。
事情起因，是从公司让她回家休息三天开始的。
她没敢真回去，照样来公司打卡。
三天过后，电脑被搬走了，工位上的摄像头也被调了角度，正对着她。
更狠的是，公司还找来五六个员工，挨个把她从那845个群里踢出去，踢群的声音一上午都没停，像是在一点点把这个人从公司里抹去。
公司不让用考勤机，她就拿水印相机拍照留记录。
每天早晚都在群里问有没有工作安排，发出去的话却没有人回复，都不理她。
坐了一个月冷板凳，她寄出了被迫解除劳动关系告知书。
再往后，半个月的工资到账才55块，问工资的事没人理，换个微信去问照样没人搭理，最后干脆被拉黑了。
这种事最让人憋屈的地方，不是钱少，是做法太难看。
搬电脑，是断她的工作工具。
不派活，是断她的工作内容。
踢群，是断她的工作连接。
摄像头对着工位，是让人坐着都不自在。
公司没明着说辞退，偏偏想把人逼到自己走，目的也不复杂，就是想少赔钱，连经济补偿都能省掉。
可法律摆在这里，不是装饰品。
劳动合同法里写得明白，用人单位提出解除劳动合同，是要付经济补偿的。
按她六年半的工龄，这笔钱不是小数目，仲裁和法院后面也明确说了，公司该赔的，终究躲不过去。
一审，二审一路打下来，194页判决书，说明这事真不是一句内部调整就能糊弄过去。
最狠的裁员还不是要开除你，而是天天让你上班干坐着发呆。
公司没说不让她来上班，可电脑都给搬走了，工作也不派给她。
她也进退两难，要是干脆不去打卡，公司就按旷工把她开了，一分钱补偿都捞不着。
可要是天天来打卡，坐那儿干熬着，那精神内耗谁受得了。
在办公室里谁都不搭理她，尊严一点点被磨没了，最后熬不住只能自己走人。
这种惩罚看不见伤害，可比直接闹翻把你辞退磨人多了。
说到底，公司最会拿捏普通人的心理软肋，现实里有不少公司都爱玩这套。
她能赢下来，靠的不是运气，是证据。
聊天记录，工作照片，打卡记录，加班痕迹，一点点攒，这些东西就是证据。
说白了，很多人不是不想维护自己权益，是根本熬不到这一步。
每天被架着，盯着，晾着，还要冷静保存证据，能撑住的人真不多。
干了六年半的人，说踢就踢，说拉黑就拉黑，说拖就拖，连社保，公积金都没按该有的标准去补。
很多网友看完都觉得，赢是赢了，笑不出来。
因为这不是一个人的事，背后是很多打工人都可能碰上的处境。
今天是她，明天可能就是别人。
如果是我的话，我都没有这个女孩这样勇敢，公司全体员工的孤立就会让我内心很难受，也是我学习的地方吧，慢慢让自己的内心强大起来。
有网友留言：八百多个工作群，一天光回答问题感觉都不够用。
还有网友留言：女孩的那些同事是什么心态留在那里的？是侥幸那个被辞退的人永远不是自己吗？
大多数网友评论：多少打工人能耗一年多的时间，这个女孩太厉害了。
最后我想说：一个老老实实干了6年半的人，最后靠判决书证明自己没错，这本身就够荒唐了。您要怎么看？
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