很多退休人员核算养老金的时候，只盯着自己实际缴费年限，忽略了一段很关键的时间：1992年之前的工作经历。
国内多数地区，企业职工养老保险个人缴费制度，是从1992年前后正式落地实施。在这之前参加工作的国企、集体企业职工，个人不用缴纳养老保险，但是国家认可这部分工龄，叫作视同缴费年限。
不少人办理退休的时候，档案材料不全，白白丢掉视同缴费年限，每个月养老金少几百块，退休之后才发现，再补救要耗费大量时间精力。并不是1992年之前上过班就全部算视同缴费，只有特定几类工作经历，经过档案核实之后，才可以计入，直接拉高养老金待遇。
首先要分清一个基础概念，实际缴费年限，就是个人和单位实实在在交钱交养老保险的时间。视同缴费年限，没有实际扣费记录，依靠个人人事档案里面原始材料来认定，它会参与基础养老金和过渡性养老金的计算。同等条件下，视同缴费年限越长，到手的养老金就越高。
第一类，国营企业正式固定职工。
上世纪八九十年代的国营工厂、国营商贸单位正式招工入职的固定职工，1992年养老保险改革之前的连续工龄，符合政策条件，全部认定为视同缴费年限。
这里重点提醒，必须是劳动局正式招工，有招工审批表、工资表等档案材料。临时干活的临时工，如果后期没有转为正式固定工，单纯的临时工阶段，大部分地区不认定视同缴费。不少人混淆临时工和正式工，以为在国营单位上班就算工龄，到退休审核档案才发现无法认定，造成待遇损失。
第二类，县以上大集体企业正式职工。
很多老一辈在集体所有制工厂、供销合作社这类县属大集体单位上班。经过县级劳动主管部门正式批准录用的正式职工，改革之前的连续工龄，可以认定视同缴费。
要区分，乡镇下面办的小集体、街道小作坊，没有经过县级劳动部门审批招工，单纯乡镇自行招用人员，一般不能算作视同缴费年限。同样要看档案里面的招工登记表、历年工资审批记录作为依据。
第三类，下乡知青。
城镇知识青年上山下乡这段经历，是明确可以算视同缴费年限的。从下乡报到开始计算工龄，到招工回城参加工作为止，整段下乡时间，只要档案存有下乡审批、回城材料，就能够认定。
有部分人档案下乡材料缺失，只有口头回忆，没有纸质佐证，社保部门没办法直接采信，需要去档案馆调取原始存根补齐证明材料。
第四类，参军入伍的服役人员。
军人的军龄，不管是义务兵还是士官，服役年限全部算作视同缴费年限。退伍之后进入企业上班，军龄直接合并计算养老保险年限。哪怕退伍之后一段时间没有工作，军龄本身依旧有效，办理退休时提交退伍档案即可。
很多退伍朋友不清楚政策，办理退休忘记主动出示退伍材料，没有核算军龄，白白损失过渡性养老金。
第五类，机关事业单位早期正式工作人员。
养老保险改革以前，机关、事业单位在编正式工作人员，调动进入企业工作，之前在机关事业单位的工作工龄，符合条件可以认定视同缴费。如果是机关事业单位编外聘用人员，不属于在编身份，一般不享受视同缴费认定。
讲完可以认定的类别，再讲大家最容易踩坑的地方。
第一，不是只要1992年前上过班就自动算工龄，全部以人事档案原始纸质材料为准，不看户口本、不看口头自述，也不看身份证年龄。社保经办机构不会主动帮所有人翻档案，办理退休的时候，个人要确认档案是否完整移交。
很多人档案自己拿在手里，出现拆封、材料丢失，直接导致视同工龄无法认定。档案千万不要私自拆封，托管到人社局公共档案管理机构。
第二，存在中断工龄的情况。中间因为旷工、开除、自动离职等情况，之前的工龄会清零，不能连续计算。只有连续不间断符合政策的工作时间，才能够累计视同缴费年限。
第三，各地执行时间略有差别。少数省份养老保险个人缴费启动时间不是1992年，有的是1993、1994年，判定时间以参保地当地政策为准，不是全国一刀切1992年这个节点。
再通俗讲它对养老金的影响。
职工养老金由基础养老金、个人账户养老金，有视同缴费年限的，还会多一笔过渡性养老金。
没有视同缴费的人，只算实际交钱的年限。拥有几年、十几年视同缴费年限，相当于凭空多出缴费年限，同时生成过渡性养老金。举个现实例子，两个人同样60岁退休，缴费基数差不多，一个人有10年视同缴费，另一个没有，每月养老金差距几百元很常见，一年累计下来差距几千元，终身领取。
现实当中，不少人临近办理退休才发现档案缺材料。建议还没有到退休年龄，但是有1992年前上述工作经历的朋友，提前调取自己的人事档案做一次自查。重点核对：招工表、入职审批、工资名册、下乡证明、退伍登记表这些关键凭证。
一旦发现材料缺失，趁着原单位、老档案馆资料还能查询，尽早补齐。等到已经办完退休审批，再回头补认定工龄，流程复杂，难度会大很多。
要特别提醒，视同缴费年限认定，不可以弄虚作假，伪造档案材料属于违规行为，一经查实会取消相关待遇，还要承担相应责任，一切都要依据真实档案记录。
总结下来，1992年前国营正式工、县属大集体正式职工、上山下乡知青、参军服役、早期机关事业单位在编人员，档案齐全的前提下，可以认定视同缴费年限，直接提升养老金待遇。临时工、乡镇小集体无正式审批的，大多不能认定。档案材料是核心，建议提前核查，不要等到办理退休才追悔莫及。
（全文约1680字）
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免责声明：本文仅为社保政策科普，不构成办理业务依据，各地执行细则存在差异，具体视同工龄认定请以当地社保经办部门档案审核结果为准。
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