亚锦赛决赛惜败泰国，无缘奥运直通名额，赛后一幕让无数球迷破防：老将刁琳宇蹲在赛场，拖着伤痕累累的双腿抱头痛哭。谁都知道，这很有可能是她职业生涯最后一次为国征战。她的泪水，不只是输掉比赛的遗憾，更是对中国女排二传位置混乱局面最无奈的控诉。
很多人都清楚刁琳宇的不易。她早已褪去国字号战袍、退役成为大学老师，本可以安稳落幕、享受职业生涯尾声。可国家队征召之时，她义无反顾放下一切、临危复出，带着一身旧伤回归赛场，甘愿为年轻队员兜底、为队伍扛压力。这种无私的女排精神，真的难能可贵。
但也正是老将被迫复出兜底，彻底暴露了中国女排二传位置最大的尴尬：两年青训空转、新人断层严重、选人用人彻底混乱。
这两年，教练组一直重点培养张籽萱，整整两年时间，集训资源、比赛机会、战术磨合全部向她倾斜，是队内稳稳的重点主力二传。所有人都以为她会顺利完成新老交替，接过刁琳宇的大旗，成为国家队未来核心二传。
可让人看不懂的是，临到亚锦赛关键生死战，培养两年的张籽萱突然被莫名弃用，彻底无缘大赛名单。两年的打磨积累、战术默契、成长周期，一夜之间全部清零。
取而代之的年轻二传解盛钰，在决赛高强度对抗中完全顶不住压力。传球速度偏慢、节奏不稳定、到位率起伏大，关键时刻不敢传、不会组织、打不开多点进攻，直接拖垮了全队的进攻体系，成为球队最大短板。
最离谱的是教练组的用人摇摆，从头到尾没有固定思路。整个亚锦赛，半决赛、决赛阵容不统一，首发二传来回轮换，队员没有固定位置、没有稳定搭配、没有成熟战术体系。一支打决赛的队伍，连核心二传都无法固定，这本身就是执教和选人最大的失职。
说白了，赵勇教练组在二传位置的用人，完全是盲目试错、随心所欲。要么盲目雪藏培养已久的新人，要么临时启用抗压不足的小将，既不信任年轻梯队，又无法彻底完成新老交替，最后只能一次次依靠带伤的老将苦苦硬撑。
刁琳宇的眼泪，真的太值、也太委屈。
她本不用复出、不用带伤拼尽全力，是我们的二传人才培养体系出了问题，是用人决策出现严重失误，才逼得老将一次次透支自己。
明明有可以打磨的新人，却选择弃用；明明知道小将大赛不稳，却强行委以重任；明明该提前完成梯队接班，却两年原地踏步、反复内耗。
老将含泪落幕，新人接不上档，这就是当下中国女排二传最真实的困境。
这场失利，从来不是队员不努力，而是教练组混乱的选人用人，浪费了老将的坚守，也耽误了新人的成长。
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