近日，江苏一名24岁的乡镇选调生很是纠结。他来乡镇工作一年多了，已经被上级巡察组抽调上去工作两次了。
这次，领导又推荐他去，他很纠结，不知要不要去？
他留言说：
“我是江苏乡镇选调生一枚，男，今年24岁。
到乡镇工作一年时间，被巡察组抽去巡察抽了两次。
领导说这次又推荐了我去，虽然觉得去巡察能学到很多东西。
但是感觉自己经常去巡察会被原单位边缘化，对日后晋升不利，还是应该留在原单位工作。
请问那年月似故乡明老师，您觉得经常被抽调去巡察是一件好事吗？
我需不需要向领导表明我自己不想去呢？”
看了这位江苏24岁乡镇选调生的问题留言，我对他说：
先说答案：你能留在上面（正式调上去），是好事；但是，留不下来，对不起，你就是一个边缘人。
还是说一说我那位朋友吧。
也就是在去年，他被借调去了巡察组。
为什么是他被借调去呢？
因为，他的同事晋升为他的领导。
以前是他的同事，现在，是他的领导。
所以，他的领导，肯定要显示一下他的权威。
而他，很看不惯他这个新上任的领导。
怎么回事？
原来，这位新上任的领导，比较装。
一上任，就开始摆领导架子。
一是自己不去协调事情，让下属去协调。
二是有责任，全部往下面甩。
三是下属有一些工作上的不同意见，他就会报告给上级，让上级对下属有偏见。
四是不关心下属，把下属当机器人。
我这个朋友嘛，性格有点耿直，很看不惯他这个新上任的领导（他的曾经的同事）的作风。
而我朋友这个领导，也看不惯我朋友。
得了，那咋办？
这个新上任的领导，于是，想尽各种办法把我朋友排挤走。
第一次是乡镇不是成立一个什么履职事项梳理的专班吗？他的领导直接报了他的名过去，说是上面决定的。
第二次，就是区上面巡察组要抽人过去，他也把我朋友的名字报上去了。
这个，我朋友就特别的被动了。
咋办？
不去嘛？
不去，他的领导说他不服从安排。
去嘛，他就等于被单位边缘化了。
但能咋办？
最后权衡之下，他还是去。
先当一段时间的边缘人吧。
这么跟你说吧。
抽调去巡察组，是能学习不少东西。
但是，巡察一段时间，大概三四个月吧，一个巡察任务结束了，各单位抽调上来的人员，就原地解散，该回原单位的，就回原单位。
基本很难有留下来的了。
也就是说，你给人家免费贡献了三四个月的劳动力。
这个，对你的发展，没有任何增色作用。
你对原单位 ，也没有任何的贡献。
你说，原单位领导，在立功受奖，晋升上，会想到你么？
基本不会。
所以，被抽调后，除非你特别优秀，百里挑一甚至千里挑一的优秀，能留下来。
否则，留不下来的，你可能要承认一下事实，你可能就是一个免费的劳动力。
你可能就是被原单位边缘化的人。
那么，下次抽调你时，你该咋办？
没有办法 ，如果你不介意这个抽调影响你的发展的话，那你就继续去。
但是，你介意的话，我建议，你还是好好跟领导汇报汇报。
说现在单位的事很多，人手又缺。
说自己去巡察，真的是很难上手，会给单位丟脸，然后，再摆摆其他困难嘛。
总不能柿子总挑软的捏吧？
每次都你去，那多么不合适是吗？要去，也该轮轮其他同事了吧？
反正，你要学会表达自己的内心想法，有什么好害怕的？大胆去表达就是了。
如果你不去表达，领导还认为你好说话，愿意去呢。
好，结尾再说一说我那个朋友最后的遭遇吧。
他巡察结束回来后。
他那个领导，因为与好几名下属都搞不好关系，也就是说群众基础不好吧。
最后，他那个领导被调走了。
他的领导被调走后，他才过上正常的日子。
最后，回答你的问题：请大胆去跟领导表明你的意思。
当然，最后，领导还是让你去，那就服从吧，也没什么大不了的，都是工作，不要太计较，我是一块砖，哪是需要哪里搬嘛。
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