来源：滚动播报
（来源：中国国防报）
浙江省金华军分区党委立起练兵备战鲜明导向
让应战应急的底气硬起来
本报讯 田博、特约通讯员蒋震报道：“对这种弄虚作假行为绝不姑息！”日前，浙江省金华军分区在核查某民兵专业分队参训人员时，发现有临时“顶包”现象后，不仅当场将“顶包”人员调整出队，还对负责组训的干部提出严肃批评并取消其年度后备资格。
“导向严起来、标准实起来，应战应急的底气才能硬起来。”军分区领导介绍，近年来，他们坚持党委领战治训，下大力破除练兵备战中的顽症痼疾，踩实战建备每个环节，一体推进基础自训、合成共训、挂钩联训，确保练兵备战往深里走、往实处落。
年初以来，该军分区党委一班人带头落实议战议训和军情研究制度，班子成员人人担负调研课题，一人不落地组织首长机关分批次参加9个课目“一个过程”集约化训考；全力推进民兵教练员集训考评，未通过资格认证的民兵教练员一律不得上岗。与此同时，坚持问题导向，对影响战建备的共性问题，逐条逐项整改。在今年的民兵整组过程中，他们发现新域新质分队人员年龄、专业与任务要求有差距后，及时调整思路，灵活采取“编兵单位推荐、军事机关审核、部队联合点验”步骤，将超龄、不符合专业要求人员一律调整出队；结合民兵训练领域专项整肃、治理，重新规范民兵训练组织与实施，常态开展训练督查指导，确保每支分队都具备整建制遂行任务能力；联合市国动办重点围绕基础设施共建共用、潜力资源统筹调配、人才队伍共育共建、国防动员专业保障队伍能力形成等多个课题深入交换意见、查漏补缺，打通“梗阻”。去年底，该军分区代表浙江省接受军委国防动员部“十四五”规划执行情况检查考评取得优异成绩。
“基础扎实，心才踏实。”军分区领导表示，下一步，他们将结合挂钩帮带、座谈调研、常态督导等时机，突出解决基层议战议训不深入、针对性不强等战建备痛点堵点，进一步提升援战保战能力。
责任编辑：卢 军
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