本报讯（通讯员 刘芊瑞）9月1日，在国网太白县供电公司“工学院-职工夜校”系列培训活动中，营销专业业务骨干以新老“传帮带”领学形式向青年员工讲授营销提质增效和供电服务方面业务知识。

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连日来，国网太白县供电公司在落地落细“工学院”培训模式中充分发挥党员骨干示范引领作用，推行“党员领学、青工跟学”，加快“课堂促学+练兵践学”双维度培养模式。并动态跟踪青年员工技能提升进度，将青工学习成效与党员积分制考核挂钩，实行“双考评”联责，着力培育“一岗多能”“一专多能”等复合型青年人才。

同时，该公司把“工学院”培训模式理念融入基层实践，打破集中授课的单一模式，开设实操技能练兵场，利用工余、晚间时间错峰开展理论学习和实操演练，让青年员工在实战场景积累处置问题能力。该公司还强化实战式培训，把培训课堂搬到用电台区、作业现场，老师傅带着青年员工参与线路巡检、缺陷处置、业扩报装等实际工作，加速从理论学习向岗位实操转变。

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另外，该公司依托营销业务集约中心和专业部室业务重点，打破专业壁垒，针对5年内新进员工推行跨专业轮岗实训，兼顾运维、营销、服务多模块业务学习，建立“学-练-考-评”闭环管理，定期组织技能测评，检验培训成效。

下一步，国网太白县供电公司将持续深化“工学院”模式本土化落地落细落实，不断完善青年员工常态化培养体系，持续放大党员骨干“传帮带”效能，锻造敢担当、业务精、本领强的青年队伍，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。

责任编辑：任行 审核：杨勇

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