一位餐馆老板为了给自家侄子多排班，将一名勤恳员工的工时从每周48小时削减至32小时。员工为弥补收入缺口，周末另找兼职，却引发老板不满。

据当事人讲述，该员工原本每周稳定工作48小时，工作勤快。但老板为给侄子安排更多班次，削减了其工时。员工未抱怨，而是利用周末时间兼职以补足收入。

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然而，这一行为却让老板不悦。老板未反思自身安排，反而对员工兼职表示不满。

“关系户”现象普遍存在

此类“任人唯亲”现象并非仅存在于餐馆。有网友分享，自己最好的朋友获得第一份工作，并非因能力突出，而是因其表哥的男友在该公司任职。幸运的是，朋友在表哥分手前主动辞职，未因“裙带关系”被解雇。

从好莱坞选角到普通公司招聘，“关系户”现象渗透于各行各业。明明有更合适的人选，却将机会留给亲友，这不仅寒了踏实员工的心，也降低了团队效率。

目前，该员工已通过周末兼职补足收入，而餐馆老板的态度引发更多讨论。有网友建议其考虑跳槽，认为“这样的老板不值得拼命”。也有网友调侃，老板可能担心员工周末去别家打工会泄露菜谱。